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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业
工资
集体协商试行办法
。2、
工资
必须在协商双方约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,用人单位应提前在最近的工作日支付。对于在1个月之内提供临时性劳动或完成某项具体工作的职工,用人 又不能安排补休的,应按照不低于其本人日或小时
工资
标准的200%支付其
工资
。(3)法定假日
加班
工资
。用人单位应按照不低于职工本人日或小时
工资
标准的 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
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关于印发《旅行社翻译导游人员“陪同超时补贴”试行办法》的通知
=翻译导游人员实发数÷70%)。第四条在国家规定的
节假日
陪团,八小时之内的,按国家规定计发
加班
工资
,当天超过八小时的照发超时补贴;在公休日陪团,一般应安排换休,如无法换休,可计发加班费,从超时补贴基金中列支,不再另提
加班
工资
。上述加班费的金额可不受第二条所规定的“全年人均不超过一百八十元”的限制。但 ...
//www.110.com/fagui/law_25932.html-
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