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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业
工资
集体协商试行办法
形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、
计件工资
、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳 福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、
计件工资
、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩 ...
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