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市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业
工资
集体协商试行办法
货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、
计件工资
、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的 协议的相互衔接。在新的工资协议生效前，原工资协议继续执行。七、工资协议争议的处理因履行工资协议发生的争议，
可以
向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。...
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