解除。(一)受聘方有下列情形之一的,聘用方可以单方面解除合同:1、年度、聘期考核不合格;2、在试用期内证明不符合录用条件;3、严重失职、徇私舞弊,给聘用 孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同,聘用方应当在受聘方完成工作交接后,按照国家有关规定向受聘方出具书面证明 ...
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负责的态度，对试用期的实习导游人员业务能力、服务质量、职业道德等方面进行客观、公正的评价； （三）旅行社与导游人员签订劳动合同后，导游人员凭 ，应当及时到市旅游行政部门办理导游证登记变更手续。 社会兼职导游人员与旅行社签订劳动合同的，应当与导游服务机构解除登记，并及时到市旅游行政部门办理导游证登记变更 ...
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