的其他情形。(三)有下列情形之一的,受聘方可以单方面解除合同:1、在试用期内;2、聘用方未按照劳动合同约定履行;3、被录用或者选调到国家机关工作;4、法律 在孕期、产期、哺乳期内;3、法律、法规规定的其他情形。(六)终止或解除劳动合同,聘用方应当在受聘方完成工作交接后,按照国家有关规定向受聘方出具书面 ...
//www.110.com/fagui/law_331223.html-了解详情
认真负责的态度，对试用期的实习导游人员业务能力、服务质量、职业道德等方面进行客观、公正的评价； （三）旅行社与导游人员签订劳动合同后，导游人员凭 按时足额缴纳各项社会保险费用。 第十二条 专职导游人员与所在旅行社解除劳动合同，与其他旅行社签订劳动合同或到相应导游服务机构登记后，应当及时到市旅游行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_395640.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·试用期解除劳动合同
- ·学校开除学生
- ·欠条有没有法律效力
- ·法人承担法律责任担保书
- ·公司转让合同中债权债务问...
- ·安全管理的相关法律法规
- ·客户投诉处理
- ·民事案件审理报告
- ·劳动法规定员工辞职是否有...
- ·管理规章审查意见书
相关搜索