也可由市、区有关部门直接组织实施。3、基本程序。(1)公布拟聘岗位、录用条件等事项;(2)对应聘人员进行资格审查;(3)组织应聘人员进行考试;(4)确定 的社会保险关系、劳动人事档案。担任社区党组织和居委会成员职务的社区专职工作者,解聘、调整岗位需经法定程序通过。第七条聘用方与受聘方因履行劳动合同发生 ...
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星级饭店评定工作，现对北京市旅游星级饭店评定委员会组成人员和有关事项进行相应的调整。具体名单如下：主任委员：北京市旅游局局长副主任委员：北京市旅游局副局长北京旅游行业协会 及时进行撤换。第二十四条任期内的星评员一旦离开与饭店相关的工作岗位，其星评员资格自行取消，空缺名额由原聘用单位按照任职条件重新选聘 ...
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司人才开发处，并同时将电子版发至指定邮箱。2012年度旅游企业中高级管理人员岗位职务培训计划将通过中国旅游网（www.cnta.gov.cn）向社会发布。三、 行为的，第二年将视情况调整或取消培训资格。四、签章说明各省旅游局直接举办或委托举办的培训班，学员结业时颁发的岗位职务培训证书“管理部门（签章） ...
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、不作为不良记录、不影响借款人继续获得对灾区的其它信贷支持”政策处理，合理调整贷款期限。引导和鼓励民间资本加大对旅游业的投入。拓宽旅游企业融资渠道， 做好就业工作的通知》(川府发(2009)13号)规定的标准给予社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外， ...
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，领导本部门和指导本系统的“两制”工作。各区人民政府和市政府各行政执法部门调整并加强“两制”工作领导机构，领导和办事机构成员名单须报送市政府实施“两制”领导小组 和依法对执法主体予以确认的基础上，市政府各行政执法部门要进一步明确本部门及各执法岗位的执法责任目标，对执法责任层层进行分解，落实到每个执法 ...
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分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、营销收入提成等形式。工资分配应与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，建立重实绩、重贡献的分配激励机制。（五）职工年度平均工资水平及其调整幅度确定的主要依据：1、本企业上年度实现利润增减情况 ...
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旅游企业将取消其试点资格，对因发生重大变动不再具备试点条件的旅游企业及时作出调整。四、评估命名示范基地。在全国和地方开展试点工作的基础上，制定全国试点 试点企业在分析自身现状基础上，依据行业及企业发展状况，规划人才需求的总量、岗位结构、素质要求，提出相应实施步骤和措施。试点结束后能评估规划实施的效果。 ...
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步行40分钟范围内须有设置；“厕所内部有文化氛围”一项减少分值，从5分调整到3分；五、在第五大项“邮电购物”中对“邮政服务”提出明确要求；对于“ 2.4 企业标志注册 企业品牌标志进行商标注册 2 6.2.5 员工服饰 员工着岗位服饰，佩带工牌。岗位服饰3分，服饰美观有特色1分, 佩带工牌1分， 5 ...
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拟向非农产业和城镇转移的1000万农村劳动力开展转移就业前的引导性培训，对其中的500万人开展职业技能培训；对已进入非农产业就业的5000万农民工进行岗位培训。2006━2010年，对拟向非农产业和城镇转移的5000万农村劳动力开展引导性培训，并对其中的3000万人开展职业技能培训。同时，对已进入 ...
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大、就业机会多、综合效益好等特点。发展旅游业是福州转变经济发展方式、调整产业结构的战略选择，有利于打破城乡二元结构，实现城乡之间人流、物流、资金流、 之路。推出优惠措施，大力引进高素质的旅游管理人才，尤其是注意引进国际知名旅游企业的高级管理人员。加强旅游企业员工岗位培训和技术考核，建立、完善并推行岗位 ...
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