为经济发达地区城乡居民。其重要市场具有较高的进入优先级以及更多营销资源的分配机会，可协同进行周边市场区的开发。第四十七条 定位原则特色化。为 海军诞生地纪念馆等其他重要景区采取“组团”开发模式联合运作。石刻与遗址是重要的历史文化遗产，应以保护为主，适当开发，重点建设南京明城墙、常州淹城、扬州唐城遗址 ...
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。总结推广引导城乡居民扩大文化消费试点工作经验和有效模式。推动非物质文化遗产传承发展、合理利用。健全文化、互联网等领域分类开放制度体系。开展全域 制度，增加低收入群体收入，扩大中等收入群体。完善企业工资分配的宏观指导制度，依法推进工资集体协商，建立反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制 ...
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和经营效益。(三)深化旅游企业改革按照现代企业制度，结合国有企业人事、劳动、分配三项制度改革要求，深化旅游企业改革。通过各种形式的改组改制，放开搞活。 经国家建设部向联合国教科文组织申报，将桂林山水和大化七百弄列入《世界自然遗产名录》；由自治区文化厅经国家文物局向联合国教科文组织申报，将桂林兴安灵渠和 ...
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主导、企业主体、市场化运作的原则，在切实保护生态环境、耕地资源、文化自然遗产和旅游资源前提下，加快建设旅游经济强省。围绕发展旅游业与扩大就业并重 改革，鼓励适应旅游业发展特点的就业形式，建立相应的就业管理体制、机制和收入分配制度。 二、主要任务 (一)加快发展旅游产业，扩大旅游就业规模。努力保持旅游业 ...
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景区、景点。重点支持西湖、普陀山、雁荡山、江南古镇等景区、景点申报世界遗产。发挥现有著名景区和线路的品牌效应，丰富文化内涵，进一步塑造浙江特色的旅游 法人治理结构，完善激励、约束和监督机制。推进干部人事制度、劳动用工制度和分配制度等方面的改革，通过市场行为公开选聘企业经营者，建立企业新型劳动关系，鼓励 ...
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一神仙居旅游区、丽水绿谷风情旅游区等十大旅游区。加快申报世界自然与文化遗产、世界地质公园等工作步伐，积极培育世界级品牌的旅游产品。加快长江三角洲区域旅游 要切实转换经营机制，建立健全法人治理结构，完善激励、约束和监督机制。推进干部人事、劳动用工和分配制度等方面的改革，鼓励技术、管理等要素参与收益分配 ...
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由单位控制佣金总额，按比例发放给全陪、地陪及驾驶员，将佣金收入分配纳入正常轨道。 ( 2 )进一步完善旅游企业的劳动用工制度。旅游企业应根据劳动和 、同里、虎丘、寒山寺等主要景区(点)的旅游秩序和景区门票价格，保证世界遗产大会顺利召开。整个第二阶段旅游市场检查的覆盖面达 80% 以上。 第三阶段。 7 ...
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项目开发建设景区配套基础设施建设旅游公益性设施旅游商品开发和旅游资源保护项目在资金分配上向苏北苏中旅游资源丰富并已制定旅游规划城市倾斜各级政府要根据财力情况 发展原则先规划后开发突出文化品位和个性支持有条件景点申报世界自然或文化遗产积极培育工业旅游农业旅游教育旅游等特色旅游项目要围绕沪宁高速京沪高速 ...
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的民族村寨，建立一批乡村旅游示范区或旅游扶贫示范村。力争在申报世界自然、文化遗产方面取得突破。创造条件，争取把贵州省一批自然保护区申报为国家森林公园。 (二) 中遇到的实际问题。对跨行政区的旅游景区，要抓紧研究制定集中管理和利益分配的合理机制。2005年以前，全省基本建立起科学合理、运转协调的旅游管理 ...
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、茶园、果园及传统工艺作坊。发展一批具有地方特色的文艺表演团体。加强世界遗产申报工作。－－加快旅游度假区建设。太平湖要按照建设国际一流度假区的要求做好 沿海和境外引进经营管理、营销、策划等各类人才。国有旅游企业要深化人事、分配、用工制度改革。大力发展多层次的旅游教育。筹建黄山旅游学院。 (十)切实优化 ...
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