。 4.企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况。 5.企业建立安全培训制度、保障培训投入、开展全员安全培训特别是农民工安全培训、为农民工办理保险、与农民工签订劳动合同等情况。 6.安全生产监管监察机构加强安全培训管理，严格教考分离制度，将安全培训纳入监察执法的重要内容， ...
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； 4.从业人员安全生产教育培训档案； 5.企业及其有关人员的安全生产资质(资格)证书； 6.事故伤亡人员的有关材料(包括身份证、相关上岗证、劳动合同)； 7.事故概况(包括人员伤亡情况、事故初步原因分析)； 8.事故应急救援预案； 9.事故调查组要求提供的其他有关材料。 (四)事故调查组 ...
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培训信息统计工作，要求各企业按照有关规定和要求，建立健全安全培训信息统计制度，及时向当地安全监管部门和煤矿安全监察机构报送本企业培训信息统计数据，防止 要加强对农民工参加工伤保险、签订劳动合同等相关情况的统计。安全培训信息统计具体内容详见附件。四、建立安全培训信息年报制度。各省级安全监管部门和煤矿安全 ...
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培训。第十二条各考点应当具备相应的场所、设施、设备等条件，建立相应的管理制度，并公布收费标准等信息。第十三条市培训考试中心在考试结束之日起10个 做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。第二十九条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。第三 ...
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培训。第十二条各考点应当具备相应的场所、设施、设备等条件，建立相应的管理制度，并公布收费标准等信息。第十三条市培训考试中心在考试结束之日起10个 做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。第二十九条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。第三 ...
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特种作业操作资格考试的单位应当具备相应的场所、设施、设备等条件，建立相应的管理制度，并公布收费标准等信息。 第十五条考核发证机关或其委托承担特种作业操作 培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。 第三十六条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。 ...
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中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险。（三）公众责任保险 七、政策扶持政府鼓励企业投保安全生产责任保险并给予相应的政策扶持，推动安全生产责任保险制度的实施。八、其它（一）本办法由市财政局、市安监局、人民银行无锡 ...
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因遭受意外或患与业务有关的职业性疾病而致伤、致残或死亡，雇主根据劳动合同和有关法规承担的医疗费及经济赔偿责任，由保险公司在保险单约定的赔偿限额 各部门要结合矿山企业复产验收、有关证照发放审验等工作，建立和完善各项工作制度，积极稳妥推进矿山开采业安全生产责任保险工作的顺利开展，充分发挥保险的经济“助推器 ...
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措施计划列入年度施工计划中，并付诸实施。 与分包单位(包括农建包工队)签订用工合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包 参加安全检查和重大伤亡事故的调查、分析。 6．劳动工资部门应经常了解施工现场的劳动条件，解决劳保制度及职工保健中存在的问题；会同安全监察部门对新 ...
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目标完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、劳动报酬挂钩。 危险性较大行业的生产经营单位可以实行内部风险管理制度，推行安全结构工资制，形成有效的安全生产激励 单位未与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者未在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责的，依据《中华人民共和国安全生产法》第八 ...
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