安全目标考核，形成党政工团齐抓共管的安全生产工作格局；建立和完善企业安全绩效工资制度，加大安全工资权重；加强安全文化建设，提高安全生产管理水平。（四）煤矿 、紧急避险系统逾期未安装使用，煤矿企业在规定时间内未达到省级安全质量标准化最低等级标准的，要暂扣煤炭生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；煤矿 ...
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《借款合同》的约定从借款人存款帐户中划扣当月应偿还的贷款本息；?(二)当借款人本人工资卡与受托银行为同一行时，可委托受托银行按月从本人工资卡 无随意拖欠、逾期等不良记录；?(二)借款人提前偿还的贷款的数额不得低于规定的最低限额。?借款人及其配偶按规定享受的一次性住房补贴和工龄住房补贴应用于提前偿还部分 ...
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制度C 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度24．企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，( )有工会代表参加。 其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为( )。A 6个月的职工本人工资B 6个月的职工所在单位月平均工资C 6个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
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没有采取措施，不能保证人身安全时，有权拒绝工作。因上述原因造成停工，煤矿不得停发工资。第６条地（市）、县级煤炭工业主管部门每季、办矿单位每月至少召开一次 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－辅助矿山救护队个人最低限度技术装备清单，见表４。辅助矿山救护队所有装备必须有专人保管，定期检查维修，经常保持 ...
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措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。鼓励支持社会组织建立安全生产人才发展 ...
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措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。鼓励支持社会组织建立安全生产人才发展 ...
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入伍前是未就业或者失业人员的，由当地县级人民政府民政部门按当地职工上一年平均工资30％的标准发给优待金，当年兑现。具有国家承认的大专以上学历尚未就业的 培训服务。非农户籍义务兵退伍后待安置期间，由当地县级人民政府按不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。各单位必须完成当地人民政府分配的安置任务。第 ...
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、各煤矿企业必须提供下列证书和资料备查。本单位煤矿主要负责人、安全生产管理人员的工资表和安全资格证书、身份证原件；七大特殊工种特种作业操作资格证书（IC卡）、 一人处不少于2500元的罚款。3、特种作业持证上岗人员未按七大特殊工种最低规定配备或无证上岗的，每少一人处不少于3000元罚款;未按时参加复审 ...
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矿山救护队伍组织建设，建立矿山救护队有进有出的用人机制，逐步提高矿山救护队员工资、福利待遇，增强救护队伍的整体战斗力。 9.各产煤县(市)人民政府要建立煤矿 必须立即组织有关部门进行抢救，启动煤矿事故应急救援预案，将伤亡损失降到最低限度，并及时上报事故抢险进展情况。对事故组织抢救措施不力，造成事态扩大 ...
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和农村基层组织实行集中或分散供养。城镇符合社会救济条件的残疾人，由民政部门优先给予救济。符合城镇居民最低生活保障条件的残疾人或其家庭成员，要优先纳入城镇居民最低生活 市组织的排练、演出或训练、比赛，所在单位应予支持并保证其享受在岗时的工资、奖金、福利等待遇。第十六条各级政府开发建设的解困房、廉租房，要 ...
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