。A 6 B 9 C 1077. 劳动能力鉴定费应由( )支付。A 工伤职工B 工伤职工所在单位C 工伤保险基金78.工伤认定应当由( )作出。A 当地劳动保障部门B 当地法院C 当地劳动能力鉴定委员会79.在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由()承担举证责任。A 职工或者其直系亲属B ...
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、紧急避险系统逾期未安装使用，煤矿企业在规定时间内未达到省级安全质量标准化最低等级标准的，要暂扣煤炭生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；煤矿企业 发布区域淘汰落后开采工艺和装备目录，加快淘汰落后产能，不断提高煤炭工业整体安全保障能力。（三十三）对地区年度煤矿安全生产控制指标严格进行绩效考核、奖罚 ...
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出的用人机制，逐步提高矿山救护队员工资、福利待遇，增强救护队伍的整体战斗力。 9.各产煤县(市)人民政府要建立煤矿职工教育培训保障机制，督促煤矿企业每年对 必须立即组织有关部门进行抢救，启动煤矿事故应急救援预案，将伤亡损失降到最低限度，并及时上报事故抢险进展情况。对事故组织抢救措施不力，造成事态扩大、 ...
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误工费和直系亲属、代理人员误工费。（一）伤者误工费，有工作单位的补偿治疗期间本人全部标准工资，退休人员按退休金标准补偿；无工作单位的（包括个体工商户）按全市上年度职工平均 以下的，每小五岁增加一年，五十岁以上的每增加一岁减少一年，最低不少于十年，七十岁以上按五年计算，此费用一次性结算，并经公证处公证； ...
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措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。鼓励支持社会组织建立安全生产人才发展 ...
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措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事 特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。鼓励支持社会组织建立安全生产人才发展 ...
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入伍前是未就业或者失业人员的，由当地县级人民政府民政部门按当地职工上一年平均工资30％的标准发给优待金，当年兑现。具有国家承认的大专以上学历尚未就业的 。劳动保障部门和退伍安置机构应当为其提供就业咨询、就业信息和职业技能培训服务。非农户籍义务兵退伍后待安置期间，由当地县级人民政府按不低于当地最低生活 ...
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名词解释附录二本规程用词说明第一章总则第１条为贯彻执行国家的安全生产方针，保障小煤矿职工的安全和健康，保护国家煤炭资源和国家、集体、个人财产不受损失，促进 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－辅助矿山救护队个人最低限度技术装备清单，见表４。辅助矿山救护队所有装备必须有专人保管，定期检查维修，经常 ...
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措施，不能保证人身安全时，有权拒绝工作。因上述原因造成停工，煤矿不得停发工资。 第6条地(市)、县级煤炭工业主管部门每季、办矿单位每月至少召开一次 作业和繁重的体力劳动，不得录用未成年人从事井上、下工作。煤矿企业必须向职工发放保障安全生产所需的劳动保护用品。 第143条矿井应有浴室和更衣室。井上、下 ...
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建设用地实行行政划拨，政府提供政策优惠，限定建设标准、供应对象和销售价格，具有保障性质的政策性商品住房。第三条在南宁市城市规划区内从事经济适用住房建设、交易 。第八条在经济适用住房的开发过程中，经批准的行政事业性收费项目一律按最低收费标准减半征收。第九条经济适用住房项目小区外基础设施建设费用由政府负担 ...
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