、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 ，做到家喻户晓，人人明白，全员照办。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，要严肃处理。对没有造成事故的违章人员，也要认真追查处理。四、抓紧进行小 ...
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保险条例》等法律法规及解读，本次知识竞赛复习题库及参考答案。(三)《劳动保护》杂志有关栏目将选择刊登获奖征文，即将编辑出版的《安全生产创新管理 ( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 ...
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、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 ，做到家喻户晓，人人明白，全员照办。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，要严肃处理。对没有造成事故的违章人员，也要认真追查处理。四、抓紧进行小 ...
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生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第二十九条 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。生产经营单位不 所得；违法所得在5万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足5万元的，并处1万元以上5万元以下罚款；导致发生 ...
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》规定的权利，履行相应义务。第四十六条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险和 ，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿：（一）建设项目没有安全设施设计的；（二）建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、 ...
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》规定的权利，履行相应义务。第四十六条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害，以及为从业人员办理工伤保险和 ，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿：（一）建设项目没有安全设施设计的；（二）建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、 ...
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发包或者出租的，要与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议；发包单位对承包单位资质进行审查，并在承包合同、租赁合同中约定有关安全生产管理事项 从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程； （六）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带和熟练使用； （七 ...
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(1)有关的法律、法规；(2)安全生产和职业卫生基本知识；(3)本单位安全生产规章制度、劳动纪律；(4)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；(5 电话，并有专业人员值班； 10 本要素只选择一项作为考核标准。2.没有条件设立电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急代理。 104.7.5危险 ...
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、检查、总结、评比安全工作。(九)企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真 项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。(三)要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。第二十八 ...
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。 （二）严格执行安全生产经济政策。 1、建立安全生产风险抵押金制度。施工单位要按照财政部、安全监管总局、人民银行《关于印发〈企业安全生产风险抵押金暂行办法 执行安全生产法律法规（如签订全员劳动合同、参加工伤和商业保险、获得国家相关认证等）以及连续五年没有发生生产安全事故的投标单位，在同等条件下优先 ...
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