或密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭。?2、劳动用工管理混乱、劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百 负责对煤矿工商营业执照的管理。? 10、经委负责对非法储煤场的取缔。凡没有取得煤炭经营资格证及工商营业执照的储煤场一律予以取缔。? 11、行政监察机关负责 ...
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且每年至少组织开展一次应急救援演练活动。第十三条矿山企业应当与从业人员签订劳动用工合同，依法为从业人员办理工伤保险。第十四条矿山生产企业必须依法取得 后，矿山企业应当按照相关程序立即报告所在地人民政府及安全生产监督管理部门和其他相关单位，不得谎报、延报或隐瞒不报。企业负责人接到安全生产事故报告后，应当 ...
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。市、县(区)营二轻煤矿长在任职前有，必须取得煤炭主管部门业务培训合格证和劳动的矿长资格审查证。县(区)营、二轻煤矿矿长在任免前要征求县(区)经委、 均不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工，须直接同本人签订合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经法律部门公证。 6、各有关部门、企业主管部门一定 ...
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服务（办学环境设施、后勤管理制度等）；4.申请单位法定代表人、负责人、安全培训专兼职管理人员等任职文件原件复印件，与专职教师签订的劳动合同和与兼职教师签订 3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书；没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书。附件：安全培训机构资质认定申请表 ...
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在2001年10月底前关闭；小煤矿整顿工作原则上于2001年年底前结束，对没有达到验收标准的小煤矿，坚决予以关闭。整顿验收工作要从严掌握，逐级建立责任制 合同制工人，发给经济补偿金；本单位已缴纳了失业保险费的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工 ...
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确定并严格控制费用或造价，并建立公开、公平、公正的监督管理机制。签订合同后，建设单位擅自提高建设标准、随意扩大承包范围、增加费用或造价的，发展改革部门 条招标人应当将资格预审结果在交易中心公示3个工作日以上，资格预审结果在没有投诉或投诉已处理，招标人将评审结果通知所有投标申请人，同时告知资格预审合格的 ...
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组织开展非煤矿山安全质量标准化工作；牵头组织非煤矿山安全整治工作，加强与成员单位的工作联系，配合国土资源部门做好整顿和规范矿产资源开发秩序和开采整合工作， 保障部门负责非煤矿山企业从业人员的综合监管；严格劳动用工管理制度，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督检查非煤矿山企业 ...
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落实到位。四、矿并用工管理第三十九条矿井有专业学校毕业或经过法定授权单位培训合格的技术负责人。特殊工种作业人员（瓦斯检验工、井下放炮工、井下电钳工 报当地劳动保障、公安部门备案。煤矿从业人员与企业签定了劳动合同。没有使用女工从事井下劳动。第四十一条煤矿企业为井下作业人员办理了意外伤害保险，支付了保险费 ...
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权益。?(九)工会组织负责履行监督职能,维护非煤矿山从业人员合法权益。?(十)供电单位负责非煤矿山电力供应,不得向非法采矿、选矿者提供电力。接到县（市 进行建设和生产的；存在重大安全隐患继续进行生产的；企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;工业卫生、作业场所 ...
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劳动行政部门对爆破作业的安全工作进行监督、管理，其主要职责是：(一)对爆破工程劳动安全的技术措施、施工组织措施进行审查；(二)对爆破作业伤亡事故进行调查、处理 单位进行设计或施工。没有爆破设计或施工资格的单位不得从事爆破设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款。安全 ...
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