的人员保留原职级待遇；定向培训，即对分流的人员进行市场经济发展急需的专业知识培训；离岗退休，即鼓励接近退休年龄的人员提前离岗或退休；优化结构，即通过人员分流 （四）对丧失工作能力的，办理退休手续。（五）职能调整部门，原则上人随事走。鼓励和支持原从事专业技术工作的机关人员重返企事业单位工作；新组建单位（ ...
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）负责辖区内特种作业人员安全技术培训工作的监督管理。第四条特种作业人员应具备的基本条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经县级 。已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生（毕业后三年内）从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明并经市培训考试中心批准同意，可以免予相关专业的 ...
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）负责辖区内特种作业人员安全技术培训工作的监督管理。第四条特种作业人员应具备的基本条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经县级 。已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生（毕业后三年内）从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明并经市培训考试中心批准同意，可以免予相关专业的 ...
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从大型企业、大专院校、科研院所、工程设计咨询机构以及安全中介机构等单位的专业技术人员中聘任。 第三条 专家组的主要任务： (一)参加生产安全事故应急救援及其调查 水平和丰富实践经验。特殊情况下，经研究，对专家的专业技术职务的要求可适当放宽。 (四)年龄一般不超过62周岁；身体健康，能从事现场检查并能 ...
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经过，扩在及处理情况。人身事故尚应了解受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、工龄、本工种工龄等，并应查明受害人和肇事者的技术水平、 。5.6.3 《设备事故报告》或《设备一类障碍报告》应由事故发生部门的专业技术人员填写，经事故单位的领导和安监工程师审核后上报。如事故涉及两个有以上 ...
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第三产业的企业，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主决定 和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自定。对有突出贡献的科技人员，企业可视其经济效益给予一次性重奖。具体办法由各 ...
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吨以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或者技术负责人除符合本规定第十条的规定外，还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有煤矿相关工作3年及 四条 煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员有下列情形之一的，考核发证部门应当注销其安全资格证、矿长资格证：（一）达到法定退休年龄的；（二）资格证有效期满 ...
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有关技术标准、规范及管理规定，从事专业工作15年以上或具有丰富的专业实践经验； (三)具有高级专业技术职称； (四)年龄宜为65周岁以下，身体健康，有时间并 推荐表》，经所在单位同意后，报所在地设区市建设行政主管部门初审。退休人员直接报所在地设区市建设行政主管部门初审。 (二)初审合格者由所在地设区市 ...
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，是指直接从事特种作业的从业人员。 第四条特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级 接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。 已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经 ...
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