，取得显著经济效益或社会效益。9.年度或任职期满考核优秀的。二、长期在专业技术岗位上工作但不具备规定学历的业务骨干，在符合上述破格条件中任意2 在报送材料时应提供计算机应用能力(水平)考试合格证原件及复印件。(7)职业道德：从遵守专业工作所涉及的各项法规和制度、对本职工作的热爱程度、团结协作、奉献精神 ...
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；“工作年限”指从事本专业或本岗位的时间。（2）技术负责人、质量控制负责人的技术职称证书、工作经历证明；（3）专业技术人员的培训合格证书 证书、工作经历证明；□ 6.证明具有相应业务能力的文件、资料；□ 7.职业卫生技术服务总结报告；□ 8.其他 。 申请单位法定代表人： （签字）年 月 日 申请单位 ...
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；“工作年限”指从事本专业或本岗位的时间。（2）技术负责人、质量控制负责人的技术职称证书、工作经历证明；（3）专业技术人员的培训合格证书 证书、工作经历证明；□ 6.证明具有相应业务能力的文件、资料；□ 7.职业卫生技术服务总结报告；□ 8.其他 。 申请单位法定代表人： （签字）年 月 日 申请单位 ...
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所制订的各项安全生产规章制度和本规程。 2.2 新职工必须经过三级安全教育和专业技术培训，经安全考核合格后，方能凭安全作业证独立上岗操作。上岗工人 不得有障碍物或堆放杂物，道路畅通。9.1.4.7 必须制订消防安全管理制度，岗位人员懂得消防器材性能、用途及操作方法，并做到“四定”(定点、定时、定型号和 ...
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或矿务局（集团公司）总工程师批准。新工作面移交生产前，应当组织验收。4.完善安全技术管理制度。煤矿企业应按照国家相关法律法规、政策文件和标准规范等要求， 岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全质量标准化建设，推动安全技术标准的落实。6.加强安全技术人才队伍管理。要严格队伍管理，明确技术岗位职责，加强 ...
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，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。企业要定期评审、修订和完善岗位 良好的舆论氛围。各级工会组织要充分发挥引导职能，组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，推广选树“金牌工人”、“首席职工”、“创新能手”、“创新 ...
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或远距离控制的设备必须由有专职的维护工进行检查维护。２、设备使用和维护实行岗位责任制、巡回检查制、现场交接班制等制度。矿井主要机电设备和采、掘、运输设备 普采队和综掘队（包括岩巷机械化作业线）的职工，必须在工作面投产前半年成建制地进行专业技术培训。脱产培训的时间不少于３个月。学习内容应包括专业理论知识 ...
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并提交下列材料：（一）法定代表人身份证明、营业执照和组织机构代码证；（二）专业技术人员的资格证书；（三）符合国家规定产品标准的相关资料；（四）产品 产品。第二十一条 技防系统的使用单位和运营单位，应当建立健全安全管理制度和岗位责任制度，规范系统操作规程，制定应急处置预案，保证系统安全有效。技防系统的 ...
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国家局确定的45户重点监控对象中瓦斯灾害严重和存在重大隐患矿井开展一次安全技术“会诊”。现将有关事项通知如下：一、“会诊”对象国家局确定的45户重点监控 法规和安全规章的掌握情况，领导责任制、岗位责任制及其落实情况等。评价依据：以上各专业技术人员必须齐备，并主要负责技术工作，最低配备条件：各类煤矿需要 ...
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(设备)和开发新产品中的安全技术问题。(六)审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。(七)副总工程师(或专业技术负责人)在总工程师领导下，对分管工作范围 执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。(四)检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养 ...
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