项目初步设计批复。11.规范项目建设程序，研究修订《安全监管总局政府投资项目管理规定》。制定关于开展政府投资项目后评价的通知等配套文件。12.继续深入 办法，逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配的指导，深入做好清理核查 ...
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管理总局关于做好2010年度考核工作的通知 国家安全生产监督管理总局关于做好2010年度考核工作的通知（安监总人事〔2010〕204号）各省级煤矿安全监察机构， 》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并 ...
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管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。健全人才培养开发机制，制定安全生产人才自学互学、继续教育、职业资格 用于安全生产人才培养培训。探索建立企业特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。 ...
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管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。健全人才培养开发机制，制定安全生产人才自学互学、继续教育、职业资格 用于安全生产人才培养培训。探索建立企业特别是高危行业企业安全生产人才投入制度，规定不同类型企业用于人才培养经费的最低比例，引导和鼓励企业加大人才培养投入。 ...
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编制1名)，内设6个职能处室。现结合工作实际，对各处室职责作如下规定。 一、办公室 负责拟订局机关的各项工作规则和制度；负责综合性文字材料及其他 )安全监管局开展电子政务工作；负责局机关和所属事业单位人事管理、劳动工资、队伍建设等工作；负责局机关后勤管理工作；监督和指导注册安全工程师执业资格考试及注册 ...
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煤矿安全监察机构党组，总局和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心及各直属事业单位、社团组织党委（总支、支部）：为进一步提高干部教育培训科学化水平，培养造就 ，及时掌握情况，解决改革中的困难和问题。各级人事培训部门要充分发挥牵头抓总、综合协调的作用，加强组织管理，确保各项改革任务和措施落实到位。各有关单位 ...
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单位、社团组织：根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求，现就2005年度考核工作有关事项通知如下：一、 考核的指导思想 的表现给予评鉴，提出年度考核等次意见。优秀等次由各单位根据人事培训司下达的优秀指标控制；(四)按照干部管理权限将有关材料报上级考核机构审核或向上级考核 ...
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和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位、社团组织： 《安全生产工作创新奖励管理暂行办法》已经国家安全监管总局局长办公会审议通过，现印发给 对为该创新成果作出贡献的人员给予奖励。个人获得安全生产工作创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产 ...
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和煤矿安监局机关各司局、应急指挥中心，各直属事业单位、社团组织：《安全生产工作创新奖励管理暂行办法》已经国家安全监管总局局长办公会审议通过，现印发给 为该创新成果作出贡献的人员给予奖励。个人获得安全生产工作创新奖的，其所在单位或者人事管理部门应当将获奖情况及其主要贡献记入本人档案。第十六条安全生产工作 ...
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有关产煤省、自治区、直辖市煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，总局和煤矿安监局机关有关司局，有关直属事业单位： 为充分发挥注册安全工程师的作用 考核有关问题通知如下： 一、按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、《注册安全工程师管理规定》(国家安全监管总局令第11号)的有关 ...
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