提出议案或建议,并督促整改;指导基层工会开展劳动安全卫生工作。(五)企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定,不为职工提供必要的劳动安全卫生条件,工会有权 勘查、开采行为。十、省劳动和社会保障厅(一)监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策,保障职工身体健康。(二) ...
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2名,其他各处室相关工作人员1-3人。另设局直属事业单位1个,即安全生产监察支队,事业编制15人,现有4人。五、相关处室和监察支队具体 ②国庆节期间安全检查检查主要内容:查企业各级领导安全生产责任制落实情况;查领导干部带班制度执行情况;查安全生产管理人员、特种作业人员持证情况;查节日期间值班情况;隐患 ...
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2名,其他各处室相关工作人员1-3人。另设局直属事业单位1个,即安全生产监察支队,事业编制15人,现有4人。五、相关处室和监察支队具体 ②国庆节期间安全检查检查主要内容:查企业各级领导安全生产责任制落实情况;查领导干部带班制度执行情况;查安全生产管理人员、特种作业人员持证情况;查节日期间值班情况;隐患 ...
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提出具体意见,市政府办公室统筹协调安排。副市长之间实行ab角工作制度。副市长离黄出访、出差和休假,由与其对应的副市长代为出席重要公务活动。五十八、 离黄外出,应事先向市政府办公室报告,由市政府办公室向市政府领导同志报告。市政府直属特设机构、议事协调机构、派出机构、部门管理机构、直属事业单位适用本规则...
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(1)条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位,应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同应遵循合法、平等、协商一致和 ,延长工作时间和夜班工作时间,劳动定额的确定,轮班岗位的轮班形式及时间等;(三)休息休假:包括法定休假日,年休假标准,不能实行标准工作时的休息休假等 ...
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工会委员会组成人员。第十六条国有、集体及其控股企业和事业单位应当坚持和完善职工代表大会或者职工大会制度。私营、外商投资等非公有制企业应当逐步建立和完善职工代表大会 和基本生活保障;?(五)职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等;(六) ...
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委员会,依照法律规定组织职工采取与本单位相适应的形式参与民主管理。企业、事业单位违反职工代表大会(职工大会)制度和其他民主管理制度的,工会有权要求纠正。 第二十一条工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项,依法签订集体 ...
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、法规和标准,特制定本办法。第二条本办法适用于全国邮电企业、事业单位(以下简称各单位)。第三条本办法所述的邮电安全生产监督检查工作,是指 生产、劳动保护技术措施经费是否落实。四、是否建立安全生产教育体系;“三级安全教育制度”是否落实;每年是否制定安全生产教育培训计划;是否严格执行特种作业人员培训、考核 ...
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行政区域内与劳动者形成劳动关系的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。本省行政区域内的国家机关、事业组织、社会团体的劳动安全卫生工作依照本条例执行。矿山劳动 特点不能实行标准工作休息时间的,经劳动行政部门批准,可以实行综合计算工时和不定时工作制度。关联法规:全国人大法律(1)条第二十九条 用人 ...
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、同时施工、同时投入生产和使用,并依法接受劳动、消防等部门的审查。建设单位在向规划部门申请办理建设工程规划许可证前应到劳动行政部门办理劳动安全卫生审批手续。 企业应为职工提供安全、卫生、文明的劳动条件,执行国家规定的新工时制度和休息、休假规定。第十六条企业必须制定事故防范措施,并组织落实。企业发生事故 ...
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