单位、社团组织:根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求,现就2005年度考核工作有关事项通知如下:一、 考核的指导思想 中要本着“严”字当头、强化管理的原则,营造公开、公平、公正的考核氛围,增强考核结果的客观性和公正性。(二)机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员 ...
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严肃查处事故和违章违纪行为,对安全工作实行重奖重罚。14.负责审查工程分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位、临时工的安全管理规定。监督承发包项目有关安全施工与 。 第四十四条每年年初和新工程开工前,应组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试,考试合格并取证后 ...
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公开,是指政府和政府部门将其依法管理、不涉及党和国家秘密的事项,依照本办法规定向公民、法人和其它组织以及本单位工作人员公开。第四条实行政务公开,应当 )重要物资招标采购情况;(五)基本建设项目及其招投标情况;(六)政府投资建设的公益事业情况;(七)政府行政审批项目、程序执行情况;(八)政府向社会承诺为 ...
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的行政处分;对直接组织者给予开除公职的行政处分,其中属民办教师、代课教师的,予以辞退;构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的,依法追究刑事责任。第十一条依法 对各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全监督管理职责实施监察。第二十三条本规定所称省属经济组织是指省直属的企业、企业化管理的事业单位和其他经济组织 ...
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单位停止生产;对施工、监理单位资质不符合规定的,要责成建设单位予以清退;对违规行为要依法追究有关单位和人员责任。四、日常监督管理的协调配合(一)煤矿 对工作认真负责、安全监管工作业绩突出的,应予以提拔重用或奖励,具体办法由当地政府制定。要保持驻矿安全监管人员队伍稳定,将其纳入事业编制、列入财政开支, ...
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有效防治。(二十一)加强煤矿管理人员的现场指挥,确保指挥畅通、及时、有力。按照《晋城市煤炭领导干部深入井下的管理规定》的要求,集团公司党委书记、董事长、 培养好技术工人,解决人才短缺问题。要选送有基层工作经验、热爱矿山事业、有一定文化基础的基层管理人员和先进模范人物到大专院校脱产学习,培养后备人才。( ...
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按照规定的定编、定员、定额组织生产。严格正规循环作业,严禁违反定员标准组织生产。采掘一线逐步推行“四班六小时工作制”,严格控制加班加点。严禁同一区域多单位 要培养技术工人,解决人才短缺问题。选送有基层工作经验、热爱矿山事业、有一定文化基础的基层管理人员和先进模范人物到大专院校脱产学习,培养后备人才。 ...
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机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员适用本办法。企业事业单位、社会团体中由行政机关以 工作岗位、责令辞职、辞退等处理;构成违纪的,同时依法追究纪律责任。第十二条国家行政机关工作人员和国有企业负责人违反国家规定投资入股煤矿(依法取得上市公司 ...
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与区内外其他企业、事业单位、个体企业以及外商等,以协议、合同的方式进行合资联营、合作经营或兴办新的企业。具备独立法人条件的,经当地工商行政管理部门核准登记 实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定,加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员执行《条例》和本办法情况进行监察,确有 ...
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的工作人员;3、杭州市〔含各区、县(市)〕由政府财政补贴或具有行政管理职能的事业单位的工作人员等。第四条投诉电话的受理范围凡上述投诉对象有下列行为的,均 吃、拿、卡、要”行为;7、其他不满意的行为。第五条电话投诉人应当遵守的规定1、有明确的投诉对象;2、投诉内容客观、真实,不得捏造或歪曲事实;3、语言 ...
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