、文化知识的程度，以及解决实际问题的能力。建立健全干部教育培训档案、证书管理制度，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。健全人事部门内部干部教育培训工作与 干部教育培训改革的领导，深入开展调查研究，及时掌握情况，解决改革中的困难和问题。各级人事培训部门要充分发挥牵头抓总、综合协调的作用，加强组织管理 ...
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