号文件规定进行诫勉谈话、组织 调整或组织处理。对考核中发现领导班子和领导干部存在的问题，认真分析研究，提出解决措施。2.“一报告两评 议”结束后，根据情况 工作打好基础。六、考核组组成年度考核工作在安全监管总局党组领导下，由人事司牵头，驻总局纪检组监察局、总局机关党委、国家煤矿安监局办公室等有关部门 ...
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高度重视，落实责任。各级安全监管监察部门和安全培训机构要充分认识开展专项治理工作的重要性，加强领导，落实责任，切实推进专项治理工作有序开展。各单位要派 4 是否存在专职教师未取得岗位合格证从事安全培训的问题。 5 是否存在机构内部管理混乱的问题。 6 是否存在培训档案未建立或管理不规范，或向考核部门 ...
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组织相关部门协调，兼并了杭州市第一机械技工学校；宁波港技工学校为了提高学员的实际操作能力，投资600万元建立了桥吊龙门吊模拟培训操纵台，硬件条件达到了 教学管理能力。各级安全培训机构要严格按照《细则》及年度审查专家组提出的问题和有关要求，认真落实和完善各项规章制度和岗位目标责任制；加强经费投入，进一步 ...
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工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。第七条 文件材料；(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料；(六)本机关 ...
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应通过管理系统掌握本地区安全标准化工作开展情况。各单位在实施过程中发现的问题，请及时报告总局。总局危化司联系人：陆旭 电话：010-64463356(带 和操作规程；(2) 制定职业危害防治计划和实施方案；(3) 建立、健全职业卫生档案；企业应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；应 ...
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制定自查方案，深入细致地开展自查，发现问题及时解决，做好各方面准备工作。 2．现场评审专家要严格执行党风廉政建设的有关规定，轻车简从，廉洁自律，出发前要 、登记表，专职教师学历证书、职称证书、注册安全工程师证书、教师岗位证书、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据、专项调研报告等原件，兼职教师聘任协议 ...
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，规范工作程序。5.督促企业组织专家开展未经正规设计的化工装置安全设计诊断，从源头上整改设计存在的问题。6.对现有化工园区进行整体安全风险评估，科学 ，严肃查处职业病危害事故，落实用人单位职业卫生主体责任。附件8 2012年干部人事和培训与人才重点工作安排一、加强领导班子和干部队伍建设，为安全监管监察 ...
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，并责令限期完成。第三十九条年度城镇退役士兵安置情况，由安置部门会同发展改革、人事、劳动保障、监察、信访、目标管理、政府督查、政府法制等部门实施督查，对违反本 和省城镇退役士兵安置政策调整，从其规定。第四十三条本暂行办法具体适用中的有关问题由市民政部门负责解释。第四十四条本暂行办法自发布之日起施行。...
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档次的已降级，没有出现在受处分期间被评为优秀公务员和异地提拔使用的现象。 三、存在的主要问题一是部分市、县(市、区)在事故调查处理过程中存在程序不符合 、入党志愿书，甚至没有任何党员身份资料；有的人事档案没有装订，人事档案材料不全。四是部分市、县(市、区)制定的重特大安全事故应急预案不规范，部分市制定 ...
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档案行政管理部门和国家安全监管总局的有关规定执行。 18．各级安全生产监督管理部门形成的人事、会计、科技档案的管理按国家有关规定执行。 19．对于已满 控制等安全保密措施，并遵守有关的借阅规定。 27．因利用档案解决重大问题，并产生较大的经济效益和社会效益的，应进行档案利用效果登记。 六、奖惩 28 ...
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