广告发布者不得承办或发布未经人事行政部门核准的招聘广告。第八条用人单位委托人才市场中介机构招聘人才的，双方应当签定书面委托合同。第九条用人单位到特区外招聘人才，应当 ；（二）管理流动人员和非国有单位人才的人事档案；（三）组织人才培训；（四）进行人才素质测评；（五）建立人才信息网络系统；（六）法律、行政 ...
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技术改造资金，各级政府要安排配套资金予以保障。6．实施'科技兴安'战略，加强人才培训和队伍建设。对适宜采用壁式采煤的煤层，在2006年底以前应采用壁 导致生产安全事故发生的法律责任。煤矿企业决策机构、主要负责人、个人经营的投资人委托或者聘任具有国家规定的相关资质的人员担任煤矿矿长，为其提供生产经营管理 ...
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阶段由委托方选择熟悉建设项目工艺、技术特点的评价机构承担，并与之签订书面委托合同(或协议书)。建设项目安全预评价报告应作为建设项目初步设计中安全设计和 不断开展对评价理论、评价方法的研究，完善和创新评价模式。(四)充分利用培训、研讨、技术讲座等方式对评价机构予以技术性指导。(五)完成天津市安全生产监督 ...
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、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系，通过科学统筹瓦斯治理资金、人才、技术、管理、装备、培训等要素，努力把安全与生产的矛盾统一于先进生产力，有效地 两规范”（规范干部管理行为和规范工人操作行为）和“手指口述”，建立过失性解除劳动合同及待岗、末位淘汰制度。（四）创新瓦斯综合治理关键技术。企业制定了瓦斯 ...
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的可比性等。 第四章谈判和合同签订第十四条在选型工作的后期即可进行技术谈判和商务谈判阶段。进口机械的谈判一般均由受用户委托的外贸公司组织，商务谈判一般 接受审计；3．对有关机械设备的重大问题，负责全面决策；4．负责企业的人才开发、培训和提高职工素质。二、企业分管领导主要职责：1．贯彻执行国家和上级有关 ...
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避险、报警、自救、互救知识。六、强化培训，严格准入（三十二）加大煤矿人才培养力度。开展校企联合办学，采取委托培养、设立定向奖学金、偿还学贷款、提高 的正规教育，经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，发挥老工人的技术“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化程度 ...
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5年内不予重新核发。 八、加强教育和培训，实行全员安全准入(二十九)加大煤矿人才培养力度。开展校企联合办学，采取委托培养、设立定向奖学金、偿还助学贷款、 正规教育，经考试合格方可上岗。上岗后要与老工人签订至少一年一对一的师徒合同，发挥老工人的“传、帮、带”作用。煤矿特种作业人员必须具备初中以上文化程度 ...
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或者认证标志等违法行为。鼓励生产企业拥有自主商标。生产企业与外企业签订委托加工合同、使用它厂名称、商标或者认证标志的，必须经省烟花爆竹安全专项 安全生产保障企业的生产能力”。实践证明，企业走集团化发展之路，有利于发挥科技、人才和市场优势，不断增强竞争力；有利于增加安全投入，发展安全装备，保障安全生产； ...
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鉴定、工伤保险待遇支付工作。5.加强安全生产职业技能人才培养，指导、监督各级各类技工学校、民办职业培训机构按国家和省有关规定履行安全管理责任。6. 条各级人民政府应当至少每季度召开一次安全生产工作会议，由政府主要负责人或者委托政府分管负责人召集有关部门参加，分析、部署、督促、检查本行政区域防范安全生产 ...
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关于印发《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》的通知东府办〔2008〕5号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市水利工程管理体制改革实施细则》业经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○○八年一月二十二日东莞市水利工程管理体制改革实施细则为了保证东莞市 ...
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