办法。由同级劳动部门核定其工资总额。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资可作为职工档案工资。企业在工资总额内自主行使分配权， 积累的亏损，经清产核资后，依照国务院和自治区有关规定另行处理。第二十七条企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。以 ...
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管理体系第五条市国资委根据国家、省、市有关企业收入分配政策规定，制定工资总额预算管理政策，对营运机构工资总额预算编制、报告及执行情况进行监督管理，依法 国资委批准。第五章预算监督与调整第十八条营运机构应建立工资总额预算执行情况定期分析、报告制度，分别于半年及年度终了30日内向市国资委报送预算执行情况。 ...
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安全生产的一些结构性、体制性矛盾和诸多深层次问题尚未解决，高危和重点行业企业安全生产基础仍然比较薄弱；煤矿瓦斯治理和整顿关闭、隐患排查治理等重点工作 及其监察分局工作目标责任考核，探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事、工资分配制度改革，对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好离退休人员 ...
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经济繁荣发展、人民安居乐业、社会稳定祥和的和谐景象初步呈现。——社会财富的三次分配体制日趋公平合理。不同阶层、不同行业、不同群体的收入差距日益缩小，不 ，保障其职工的最低工资、劳动合同、社会保险等基本权益。加快建立健全企业工资支付监控、预警与应急处理制度及工资保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面 ...
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经济联合组织的统计调查，一般是单独制定调查方案，不打乱现行的工业统计方法制度(包括基本填报单位的确定、调查时间、调查表式、指标解释及计算方法等)。(三 明细帐填列。凡月本结帐，进行工资分配时，借方科目为生产费用(“基本生产”、“辅助生产”、“车间经费”、“企业管理费”)和销售费用科目的就计算在内，借方 ...
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。2004年，市属水利事业单位总收入为5435.4万元，其中财政拨款2667.8万元，多种经营收入2767.6万元；总支出5587.02万元，其中人员工资2553.22万元，行政办公费用1218.09万元，工程除险加固费用1815.71万元，收支差额-151.62万元。（三）存在的主要问题。在经济 ...
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和指导各地区尽快将2012年度控制指标层层分解落实到各级政府、有关部门和企业，逐级签订责任状。督促各方面切实抓好控制指标实施工作。2.健全完善控制指标 清晰、分类科学、机制灵活的事业单位人事管理制度。21.加强事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配的指导，深入做好清理核查事业单位津贴补贴工作 ...
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，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业 办法自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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人大法规（1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同应遵循合法、平等 。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资 ...
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４４号各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?《广东省农村集体财务公开制度》业经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。广东省人民政府办公厅二 ?２．固定资产购建计划；?３．基本建设计划；?４．兴办企业及资源开发投资计划；?５．收益分配计划；?６．其他与集体经济或农民负担有关的财务收支计划 ...
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