第十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准)2003年6月14日第一条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、 至3年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条 企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资 ...
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的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门和外汇 企业厂长收入的确定办法，由自治区政府主管部门制订，或按企业所在地规定执行。企业工资、奖金的分配要接受劳动、财政、银行和审计等部门的监督，并逐步 ...
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及工资保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面推行企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善公共财政 推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化进机关、进学校、进社区、进家庭、进企业、进农村活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围，筑牢 ...
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关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人缴费部分），以当地上年度职工平均工资的60％为缴费基数，由中心为下岗职工缴纳，其中养老、医疗保险费按规定记 。第十四条对于办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“长期外借”、和“放长假”等手续的人员，企业应当与其协商变更或解除劳动合同。本《办法》实施之日起，企业应 ...
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经济建设，努力完成生产和工作任务。第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式 、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 ...
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机制30．( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等 登记B 依法办理意外伤害保险C 从业人员经安全生产教育和培训合格50．煤矿企业应当以( )为单位，在申请安全生产许可证前，依照《安全生产许可证条例》的 ...
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，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡镇、街道工会或者产业 总额的百分之二向工会拨缴当月的工会经费，并如实向工会提供全部职工人数和工资总额的相关数据。由财政拨款的事业单位和机关的工会经费应当列入同级财政年度 ...
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