总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业 、方针和产业政策，规划和调整产业布局。二、按照《中华人民共和国民族区域自治法》的规定，运用国家利率、税率、汇率等经济杠杆和价格政策，调控和引导企业 ...
//www.110.com/fagui/law_342602.html-了解详情
行为）和“手指口述”，建立过失性解除劳动合同及待岗、末位淘汰制度。（四）创新瓦斯综合治理关键技术。企业制定了瓦斯治理科技发展中长期规划，每年确定年度重大 立方米奖励0.1元，每利用1 立方米另增加奖励0.2元，对开采保护层的追加工资基金。目前矿区年保护层开采面积300万平方米以上，抽采瓦斯4亿立方米 ...
//www.110.com/fagui/law_380883.html-了解详情
办理，并报当地劳动保障部门和残疾人联合会备案。企业因停产、改制等原因，致使残疾职工待岗分流的，应按国家规定的程序办理，并报劳动保障部门备案。第七 应予以减免。各类中等专业学校、技工学校、普通高等院校对达到录取标准的残疾考生要平等录取，对经济困难的学生酌情减免学杂费，残疾大学生优先享受助学金。对已毕业的 ...
//www.110.com/fagui/law_333271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业待岗工资标准的规定
- ·解除劳动合同支付赔偿金
- ·填写建设工程委托监理合同
- ·培训合作经营协议书
- ·总经理聘用合同
- ·申请强制执行的有效期限
- ·内资企业公司变更登记申请...
- ·关于法定代表人变更
- ·北京人民法院刑事附带民事...
- ·劳务合同和劳动合同
相关搜索