劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的，有权要求纠正，或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条企业、事业单位处分职工，工会认为 副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外 ...
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社会保险的规定执行。第二十一条企业应当与从业人员依法签订劳动合同。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤 交接班记录簿。没有领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ...
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设施未达到“三同时”要求，未经验收合格不得投产。 十四、煤矿必须与职工签订劳动合同，依法参加工伤保险，并按照规定足额缴纳工伤保险费。非国有煤矿必须按照下 4)在建、改扩建矿井未经安全生产“三同时”验收而擅自投产的；(5)在规定期限内没有提出安全生产许可申请的矿井。对以下四类矿井，要依法予以关闭取缔：( ...
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关闭工作的意见 近年来，我省开展非煤矿山安全专项整治工作取得了一定成效。但是，由于我省非煤矿山安全基础较为薄弱，特别是小型露天采石场（以下简称小 ，负责依法查处小采石场非法用工行为；负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险，加强劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁强令劳动者超时限作业 ...
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了一批非法和不具备安全生产条件以及生产能力落后的小煤矿，取得了初步成效。但是，一些煤矿非法开采和超层越界开采行为仍有存在；一些地方煤矿关闭工作不 ，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。配合制订煤矿转产职工再就业和社会保障等经济政策。 ...
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上独立核算，自负盈亏，编制独立的资金平衡表(或资产负债表)；③有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立户头。(2)非独立核算工业生产单位 是指不具备 总规模和总水平的重要指标，是计算工业生产发展速度和主要比例关系、计算劳动生产率和其他经济指标的重要依据。(一)工业总产值的计算原则工业总产值采用“工厂法 ...
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落实。7.负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。8.负责实施安全施工与经济 用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括修配 ...
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隶属上级外，并应及时报告发包单位。 第七十二条施工企业与包工队签订承包合同时应明确各自的安全施工责任。凡因包工队的责任造成的工伤事故，应 建议，有重大发明创造或科研成果，成绩显著的： (5)坚守岗位，忠于职守，在劳动安全卫生工作中做出显著成绩的； (6)各级行政正职充分发挥安全生产“第一责任者”的作用 ...
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一定成绩。但是，由于一些地区、部门和单位认识不足，监管不力、执法不严，关闭整顿小煤矿工作仍存在不少问题，突出表现在：部分地区国有煤矿矿办小井并没有全部关闭， 保险费的，按规定支付一次性生活补助费。对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动用工合同且合同期未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿安置或 ...
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、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 ，做到家喻户晓，人人明白，全员照办。对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，要严肃处理。对没有造成事故的违章人员，也要认真追查处理。四、抓紧进行小 ...
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