，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工 条本办法自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务 ...
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更大作用，及时、准确、全面地统计分析安全评价和检测检验机构开展技术服务的效果及存在的问题，经研究，决定建立安全评价和检测检验机构发挥技术支持作用情况统计报告 类别的含义： 安全标志检验：是指受委托对矿用产品安全标志，特种劳动防护用品安全标志实施的检验； 在用检验：受生产经营单位委托，对正在使用期限内的 ...
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人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置任务确有困难的接收单位，可在接到当地人民政府下达的计划 城镇退役士兵安置政策调整，从其规定。第四十三条本暂行办法具体适用中的有关问题由市民政部门负责解释。第四十四条本暂行办法自发布之日起施行。 ...
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第十次党代会精神，以及市第九次党代会和《中共惠州市委、惠州市人民政府关于构建和谐惠州的实施意见》要求，现制定《惠州市加快推进和谐社会建设五年行动纲要》（ 、新机制，有效破解在贫富差距、医疗服务、劳动就业、教育发展、社会保障、矛盾调处、社会治安、反腐倡廉等方面存在的问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度 ...
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标准的危险性设备及安全防护装置，由市劳动行政部门发出隐患整改通知。企业应按监检机构发现的问题和所提出的要求立即进行整改。待整改并经复检达到要求后再 一级劳动行政部门申请仲裁。第三十八条危险性设备及安全防护装置的安全技术监检实行有偿收费。其支付、收取标准按省物价局、省财政厅《关于印发劳动系统行政事业收费 ...
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召开一次以上安全生产工作会议，研究本地安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题。2、将安全生产责任及时分解、落实，并加强监督检查。3、组织有关 保护工作，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构开展安全 ...
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委员会办公室）（一）综合管理和指导协调全省安全生产工作，牵头处置重大安全生产问题；研究拟订全省安全生产综合性法规、规章、政策、工作规划和管理目标；制定工矿 和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（三 ...
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、劳动保障、卫生、工商、国土等部门和劳动仲裁机构、工伤保险机构、法院、律师事务所、保险公司、医疗机构的资深专业人员组成。各会场可根据条件，布置空飘 与煤矿业主座谈、互动，增强煤矿企业自觉履行安全生产主体责任的意识和能力，解决煤矿企业生产经营中存在的问题和困难。8．安全生产重点活动活动时间：2006年6 ...
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的执行情况，有关方面应当予以支持。工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助，如实说明情况，提供有关资料，不得阻挠或者 工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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岗位存在的危险危害因素及防范应急措施，获得符合国家标准的劳动防护用品；（二）对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告；（三）拒绝违章指挥和 。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条从业人员的安全生产权益受到侵害时，可以通过调解、仲裁或者司法途径解决。第四章安全生产监督管理第三十六条 ...
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