健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(七)外来务工人员的工资应当以货币形式按 的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)对用人单位非法用工及违法使用童工等案件要及时进行调查，依法做出行政处理或处罚 ...
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市政府关于印发《公益性岗位开发和管理办法》的通知时间：2007年06月08日鄂州政发〔2007〕15号各区、乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门 开发适合安置就业援助对象的其它公益性岗位。第五条公益性岗位安置对象的条件由用人单位根据岗位要求确定。第六条公益性岗位主要安置下列就业援助对象：（一） ...
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和本地区工作实际，针对不同工作种类制定出硬措施，狠抓责任落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温酷暑引发各类事故。要大力宣传做好防暑降温工作的 饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康；要根据本单位生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息 ...
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请认真贯彻执行。二〇〇八年七月二日大连市残疾人就业保障金征缴管理办法根据省政府《关于征收残疾人就业保障金问题的通知》（辽政发〔2003〕23号）、《辽宁省 团体，须持残疾人就业服务机构开具的缴费通知单，到主管地税部门申报缴纳。其他用人单位到市残疾人就业服务中心申报缴纳。市财政局、市地税局、市残联可根据 ...
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用人单位，如：使用高毒物品作业的用人单位、机械制造、制鞋、化工、铸造、矿山等企业。二、申报内容根据国家《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》 数据需与报送的文本一致。（五）作业场所职业病危害申报相关材料要求。1．附单位地理位置图或厂区平面图；2．附本年度作业场所职业危害因素检测报告（原件）和职业 ...
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工作，改善安全生产条件，保证安全生产的投入，落实安全生产责任。2.生产经营单位应对从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急 设备和器具，制定作业规范，提高小企业的安全生产水平。(五)坚持按章作业用人单位应积极制定并严格实施密闭空间作业进入许可程序和安全作业规程，各级管理 ...
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作证每2年由原考核发证部门复审一次，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。复审内容包括：(一) 以上的；(三)弄虚作假取得特种作业操作证的。 十五、跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员，必须接受当地安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构的监督管理。 ...
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：2010年10月8日，经中央编委领导同志同意，中央编办印发了《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办〔2010〕104号，以下简称《 积极开展职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息汇总和分析工作。要建立用人单位职业卫生信息管理系统，及时汇总和分析职业危害因素检 测、评价、劳动者职业 ...
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并就做好本市工作场所夏季防暑降温工作，提出如下要求： 一、各部门、各有关单位要严格贯彻落实《通知》要求，坚持以人为本，从构建社会主义和谐社会的高度， 地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。 二、各用人单位要按照《关于做好当前高温期间防暑降温和安全生产工作的通知》[沪劳保福发(2005 ...
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维护、检修、检测的记录情况，检查个人职业病防护用品进行更新的记录情况，检查用人单位指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品的情况。5.急性职业病危害 追究的暂行规定》、《劳动防护用品监督管理办法》、《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》。二、处室工作人员情况 ...
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