的主要文件材料；(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料；(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等； 职工录用、调动、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、辞职、复转、死亡、抚恤等文件材料永久9.5人事考核、职称评审方面的文件材料 ...
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的监察申请确定监察事项；3.根据人民群众反映强烈的不履行安全生产工作职责的问题确定监察事项；4.其它需要实施行政效能监察的事项。同时，填写《安全生产 市政府关于提高安全生产行政效能要求，有下列情形之一的，给予直接责任人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、停职检查、调离现任工作岗位、引咎辞职、责令辞职 ...
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，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、《四川省行政机关工作人员 有权向各级人民政府和有关职能部门举报煤矿安全生产监管、监察工作中存在的问题和行政过错行为。各级人民政府和有关职能部门应当及时受理举报并调查处理，在 ...
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工作，保障人民群众生命财产安全，实现我省安全生产形势的根本好转，根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔２００４〕２号），结合本省实际， 发挥科研机构、高等院校和社会团体的技术力量和作用，针对安全生产工作中的突出问题和事故防范重点，组织开展重点科研攻关，加大安全生产新技术、新成果的推广 ...
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听取群众的呼声和意见，及时做好改进和解释工作。要把按原则规定办与解决实际问题结合起来，把工作做深做细。（五）在人员定岗中，要切实保障机关正常 机密等特殊岗位上的工作人员，解密期满后，经批准方可辞职。对兴办经济实体的，参照执行省委、省政府《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活和大力做好再就业工作的通知 ...
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）虚报浮夸或瞒报、迟报造成不良影响或工作损失的。（七）治政不严，对上隐瞒问题，对下包庇、袒护、纵容的；或指使、暗示下属部门或人员滥用职权、徇私舞弊的。 （二）取消当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）诫勉；（五）责令辞职；（六）给予行政处分；（七）法律法规规定的其他方式。以上追究方式可以单独适用或者 ...
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?领导干部或企业领导人员任期届满或者任期内办理调任、晋升、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前；?二?审计机关年度审计项目计划中列为任中审计名单的； 实施工作；?三?协助审计机关对经济责任审计结果中涉及财政财务收支的有关违纪违规问题进行处理、处罚决定的执行，并作为加强和完善财政经济管理的依据；?四?将 ...
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促使各级政府和有关部门依法履行职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）、《广西壮族自治区安全 （市、区）政府和市政府有关部门发出预警或提起问责，要求就安全生产有关问题作出解释，并依法追究有关单位和人员安全生产责任的制度。第三条安全生产 ...
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,作出行政问责处理决定。第九条 行政问责处理决定分为:(一)责令写出书面检查;(二)通报批评;(三)取消当年评优评先资格;(四)诫勉谈话;(五)责令辞职;(六)责令有关部门依法给予行政处分;(七)法律法规规定的其他方式。以上处理决定可以单独适用,也可以合并适用。第十条 行政问责调查处理实行回避制度。 ...
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近年来，我市安全生产形势总体稳定，但重大事故仍时有发生，形势依然严峻。为进一步加强安全生产工作，减少和杜绝重特大安全生产事故的发生，根据《辽宁省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》(辽政发(2005)4号)精神，结合我市实际，特作如下决定：一、提高认识，明确指导思想和奋斗目标1.充分认识安全 ...
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