，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包 安全隐患不排查，工人有权不作业；管理人员违章指挥，工人有权不执行；没有安全措施，工人有权不开工；不组织班前安全学习，工人有权不下井； ...
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，死亡2203人，平均每年近108起、死亡近441人。职业危害形势严峻，农民工成为职业危害的主要受害群体。危险化学品安全事故多发，生产安全事故引发的环境 安全生产、职业危害和重大隐患的知情权，将安全生产内容纳入企业的集体合同和劳动合同之中，充分发挥群众监督的作用。(三)严格安全生产监管执法。严格执行 ...
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得到有效遏制，重大事故隐患依然存在，重大未遂事故时有发生，一些重大技术难题仍没有得到有效解决。安全基础管理薄弱是当前国有重点煤矿安全生产的突出问题。总体 用工行为。招用职工（包括招用农民工）必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队” ...
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中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。（十八）煤矿企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的 的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10.农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有则不填写。11.接触职业危害人数：是指接触各类职业 ...
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签字，不得签发。项目完工未经安全监察部门审核，不得结算。5.在签订工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定， 各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括 ...
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