暂行办法第一条为加强地区建筑业企业劳动用工行为的管理，有效规范地区建设工程劳务作业承发包行为，维护建筑行业劳动者的合法权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据 、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第 ...
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追究企业法人代表和直接责任人员责任。建设工程的发包单位和承包单位必须依法订立书面合同，明确双方的权利义务，分包单位对分包工程的质量和安全生产负责，总承包 劳务作业和用工情况负有监督管理责任。各用工单位使用劳务人员，应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的 ...
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各主管部门、企业要将安全目标、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的重要考核条件，执行安全工作一票否决制。企业升级不仅要考核伤亡指标，也要考核企业安全制度 ...
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)法定代表人已通过规定的培训、考试，并取得相应培训证书的复印件；(6)技术专家劳务合同；(7)技术专家简历和专业能力证明复印件；(8)办公场地证明文件。(9)设 评价项目时，应当向委托方提交有效的机构资质证明，并依法与委托方签订安全评价合同，明确双方的权利、义务和责任。第十七条 安全评价机构不得伪造、 ...
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各主管部门、企业要将安全目标、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的重要考核条件，执行安全工作一票否决制。企业升级不仅要考核伤亡指标，也要考核企业安全制度 ...
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开具查验证明。第八条现居住地的有关部门或单位在核查流动人口的计划生育证明后，方可办理暂住户口、签订劳务合同、领取营业执照等事项。第九条用工单位和部门对其招用的流动人口的计划生育进行管理，并接受当地乡（镇）人民政府、街道办事处和县级以上计划生育行政管理部门的监督、检查。第 ...
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。建筑施工企业必须将工程安全作业环境及安全施工措施所需费用编入建设工程概算。按每个在建工程不低于施工合同价的1.5%提取，其中道路施工项目按不低于合同价 违规行为的检查力度。对总承包、专业承包企业不按规定进行劳务交易、不签订劳务分包合同、将劳务作业工程发包给无资质的企业或超越资质范围承揽工程等违法违规 ...
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非经自治区政府授权，不得行使企业产品定价权。企业提供的加工、维修、技术协作、劳务等价格全部放开，由企业自主决定。第十条落实企业产品销售权。除法律另有 规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管 ...
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劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个生产经营单位共同委托物业 ...
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劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。第二十四 的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。同一建筑物内的多个生产经营单位共同委托物业 ...
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