局，地直各企事业单位，中央、自治区、兵团驻地各有关单位：《哈密地区建设工程劳务管理暂行办法》已经2006年第5次行署办公会议研究同意，现印发给你们，请 的内容外，必须对合同期限、劳动岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不 ...
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劳务分包的，总承包单位和专业分包单位应当对劳务作业进行管理。第三十四条施工单位应当按照合同约定的工期要求编制合理的施工进度计划，不得盲目抢进度、赶工期 验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书，明确保修范围、保修期限和保修责任等。保修范围、保修期限应当符合国家有关规定。第五章监理单位安全质量责任第四十 ...
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检验钢板厚度、定期防腐。 5 未进行检测检验钢板厚度和定期防腐处理，不得分；未按照规定期限及时进行检测和防腐，每次扣1分。 大型建构筑物、大型槽罐应定期进行沉降、位移观测 内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全，每缺一项内容，扣1分。 对 ...
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一级安全教育。 5．协助公司领导组织和参加安全大检查：对查出的问题按“三定”(定人、定事，定期限)原则督促整改。 6．深入施工现场掌握安全施工动态，针对存在的 必须编制安全施工技术措施，经发包单位的安监部门及技术部门审查合格后，作为承包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。否则，因无安全施工措施 ...
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以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 和自治区有关规定，向社会保险机构缴纳待业保险金，职工中止劳动关系离开企业后，在规定期限内享受行业保险待遇。三、建立和完善职工工伤保险制度。企业按国家和自治区 ...
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作业。生产经营单位应当对安全生产教育、培训和考核情况进行记录，并按照规定的期限保存。第二十二条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受相应的安全 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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作业。生产经营单位应当对安全生产教育、培训和考核情况进行记录，并按照规定的期限保存。第二十二条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当接受相应的安全 控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十九条从业人员有权要求生产经营单位依法参加工伤保险和其他 ...
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人员、生产经营单位负责人、县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门应当按照法定的期限、程序、内容报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第六十五条 煤炭资源，转包煤矿或者将煤矿井下采掘工作面、井巷维修作业进行劳务承包的，依照法律、法规和省人民政府的有关规定处理。第七十三条道路运输生产经营单位违反本 ...
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劳动合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 商的安全准入标准和安全信誉评级制，提高其安全保障能力。从重点监管行业劳务公司或分包商的安全准入等方面提出具体建议。（四）充分发挥工伤保险基金的 ...
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劳动合同。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 商的安全准入标准和安全信誉评级制，提高其安全保障能力。从重点监管行业劳务公司或分包商的安全准入等方面提出具体建议。（四）充分发挥工伤保险基金的 ...
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