吨，钢万吨，钢材万吨。人数：企业总人数 人（不含外用劳务工），外用劳务工人数 人。有色金属企业：生产的有色金属的种类 、、 。各种产品2007年的 万吨生产类型：冶炼冶炼加工 加工 。人数：企业总人数 人（不含外用劳务工），外用劳务工人数 人。2．本企业安全管理机构如何设置？独立设置 和其他部门设在 ...
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设备配备和消防通道建设情况，确保建筑工程和临时设施消防安全。 五、认真做好劳务工安全培训教育各施工单位要针对春节前后工人流动性大(特别是春节后大量新建筑 劳务工管理。积极开展“平安卡”安全教育，使广大劳务工掌握基本的安全操作技能，提高安全生产意识，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。 六、春节 ...
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设备超负荷或带病运转，严禁使用不合格产品。四、切实加大安全培训力度。各煤矿企业要落实安全培训责任，加大培训力度，对全体煤矿职工特别是农民工（包括劳务工、轮换工、协议工、季节工等）进行严格的安全培训，使职工了解掌握安全操作技能和强制性标准、安全生产规章制度和劳动纪律以及应急避险等安全逃生设备设施的使用 ...
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单位保守技术秘密和业务秘密。市环境保护部门应当及时向市政府提供核污染资料，必要时市政府可以发布环境影响公告。第十九条 违反本规定第十三条，未经批准擅自招用劳务工或招调外来工作人员进入限制区的，由相关部门对用人单位依照有关法律、法规的规定进行处理和作出处罚。第二十条 违反本规定第十四条，未经批准擅自在 ...
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应当为被查单位保守技术秘密和业务秘密。市环境保护部门应当及时向市政府提供核污染资料，必要时市政府可以发布环境影响公告。第二十条 违反本条例第十四条，擅自招用劳务工或招调外来工作人员进入限制区的，由主管部门责令限期清退，并对用人单位按擅自招用人数处以每人每月三百元罚款。第二十一条 违反本条例第十五条， ...
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方案要求，认真组织整治(三)狠抓企业全员安全培训?要全面落实企业全员安全培训工作。企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须按规定参加培训；农民工(劳务工、轮换工、协议工、季节工)要进行强制性培训，未经安全培训考核合格的人员，一律不得上岗作业。全员安全培训由具备相应资质的培训机构统一进行。企业 ...
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二、培训对象、目标和内容(一)培训对象全市各类生产经营单位的职工，重点是县(市)、区及乡镇区域内的非公有制企业、小型企业的职工(含临时工、合同工、农民劳务工、轮换工、协议工、季节工等)，2006年重点是煤矿、非煤矿山、建筑、化工、冶金等5个高危行业开展培训活动。(二)培训目标2006年、2007年和 ...
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由培训机构发给相应的培训合格证书。第三章其他从业人员的安全培训第十三条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。第十四条加工、制造业等 ...
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不是用于指导施工的。至于其他的安全管理制度，如三级教育、安全交底、班前活动、安全检查、防护用品、安全措施等能免则免，不能免的也只是走走形式。劳务工的班组长就是带领施工的施工员不再另配施工员。还有的企业为了谋取利润搞挂靠卖牌子。如：江苏省商业管理干部学院现代教育中心工程由葛荣福（二级项目经理）兄弟三人 ...
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