根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述被辞退以及合同期满终止合同的职工，外商投资企业应当根据其在本 争议双方协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条 ...
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的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置任务确有困难的接收单位，可在接到当地人民政府下达的计划安置任务通知之日 代表人为本单位(包括其下属单位，下同)按时足额完成接收安置任务的责任人，分管劳动人事工作的领导为直接责任人。责任人和直接责任人对本单位违反本暂行办法的行为 ...
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争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条企业、事业 ，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第二十四条企业依法建立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，办事机构设在工会。区 ...
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负责突发食品安全事故应急救援资金保障及管理。市劳动保障局：负责对突发食品安全事故所引起的劳动争议进行仲裁。市农业局：负责组织对突发初级农产品质量安全事故 信息发布。负责受理事故发生地现场的记者采访申请和管理工作。（二）专家咨询委员会 市食安应急指挥部办公室建立突发食品安全事故专家库，专家库由食物（食品 ...
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，受省人民政府委托负责对重特大安全事故结案的批复工作。（九）承担省安全生产委员会办公室日常工作，承办省人民政府和上级部门交办的其他安全生产方面的事项。二、 和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（三 ...
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市直单位安全生产责任(一)市安全生产监督管理局(市安委会办公室)1、承担市安全生产委员会办公室的日常工作。2、综合管理全市安全生产工作，依法行使市政府安全生产综合 ，保障职工身体健康，并对违反国家劳动法律法规的行为进行查处。2、负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。3、指导职业技能培训机构 ...
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