请认真贯彻执行。二oo八年五月二十日通化市市区建设领域实行农民工工资保证金制度暂行办法第一条为切实解决通化市市区建筑领域无故拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工的 承包企业的责任。建筑企业与农民工因工资支付发生争议的，由市劳动保障部门按照《劳动争议处理条例》进行处理。同时，对造成恶劣影响的，由市建设 ...
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合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动 自公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（1997年7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十 ...
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人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《河南省〈退伍义务兵安置条例〉实施细则》及有关规定，结合我市实际， 士兵或接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议，当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置 ...
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外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门和外汇管理部门在分配企业留 机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府，并通知同级公安机关、劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会、监察机关和人民检察院。第十条 交通、公安等有关 1日起施行。2002年5月17日四川省人民政府第78次常务会议通过的《四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》（省政府令第98-1号）同时废止。...
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涉及的重大问题。第六条 集体合同的内容应当包括：(一)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，最低工资，计件工资，延长工作时间付酬标准， 应予以答复，并作出处理。企业方和职工方就集体合同履行情况发生争议，企业工会或者企业所在地的市、县(区)工会应当帮助职工方向劳动争议仲裁机构申请仲裁或 ...
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结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业承包人 法规的规定，由建设行政主管部门、劳动和社会保障行政主管部门依照法定权限处理。第二十六条本办法由地区建设局会同地区劳动和社会保障局、地区工商行政 ...
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内所有从事矿产资源开采活动及其安全生产监督管理工作，均应遵守本办法。第四条矿山安全及劳动保护工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。依靠科技进步，实行 。对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，发现事故隐患或者影响矿山安全的违法行为不及时处理或者报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予 ...
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根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称职业病，是指国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。本办法 劳动者或者单位对职业病诊断结论有异议时，可以向市卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由市卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定组进行鉴定。第二十六条职业病 ...
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的，按国家有关规定予以处理。二十七、有关特种劳动防护用品安全标志的投诉由安全生产监督管理部门受理；有关申诉和争议由特种劳动防护用品安全标志管理中心 进口批次管理两种形式。(一)申请单位为产品制造商的，按本办法规定程序审查合格的，取得特种劳动防护用品安全标志证书；(二)申请单位为国内代理商、进口商或其它 ...
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