同时具备下列三个条件：①行政上有独立的组织形式；②经济上独立核算，自负盈亏，编制独立的资金平衡表(或资产负债表)；③有权与其他单位签订合同，并在银行设有独立户头 工资由工会经费开支，也应扣除。如果企业利用劳动统计报表的工资总额进行调整有困难时，也可根据会计“应付工资”科目的明细帐填列。凡月本结帐，进行 ...
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城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的，单位 的，只能在原单位或新就业单位一方缴存住房公积金，缴存住房公积金的工资基数以缴存住房公积金一方所发的工资为计缴基数。第十三条本市职工和单位住房公积金的缴存比例 ...
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和岗位补贴合计不得低于本市最低工资标准。第十三条在公益岗位上安置的就业援助对象，与用人单位签订了一年以上期限劳动合同的，在相应的期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资为缴费基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分 ...
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为基数，国家规定服现役2年期限届满后，每增加1年服役期按照当地上年度在职职工年人均工资的20％的标准增发。服役期间获得大军区以上单位授予的 强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及有关规定予以 ...
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账户，专项用于支付拖欠和克扣农民工工资。未设立保证金专用账户或保证金未能全部到位的，取消中标资格。缴付保证金的比例和相关实施细则由劳动和社会保障部门另行制定。 人的投标未能在实质上响应招标文件提出的实质性要求和条件的；未按招标文件规定的格式填写，内容不全或关键字迹模糊、无法辨认的；金额大小写不符且大写 ...
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持有《中华人民共和国残疾人证》，与用人单位依法签订1年（含1年）以上劳动合同，享有平等工资、福利待遇和基本社会保险的职工。4、本地区职工年平均工资：依据 年1月1日至2006年12月31日未缴或未足额缴纳保障金的单位，应予以补缴。补缴金额由同级残疾人就业服务机构核定，并根据其具体情况确定补缴时限，同时 ...
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职工花名册》，并携带用人单位营业执照（附复印件）、职工劳动合同、退休人员审批表、单位财务报表和职工工资报表等，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。个人 设立投诉电话和举报信箱，对检举揭发违反医疗保险有关规定行为的，经查证属实后，将按违规金额的一定比例给予奖励。基层卫生和妇幼保健处>>政策法规>>镇江市 ...
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以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后，企业自主确定和调整工资标准、工资等级和各类人员的工资关系。第二十条落实企业内部机构设置权。企业要求决定内部机构 ...
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公积金的缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和。职工、单位的住房公积金缴存比例和缴存额的上下限，每年由市公积金管理中心 公积金管理中心应当追回所提金额，并且处以所提金额一倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条受托银行违反委托合同的约定或者有其他过错行为 ...
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商业保险金、单位报销费用部分等及社会帮扶所得金额的差额确定。（一）对农村五保对象和城镇“三无人员”（无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人、扶养或抚养人 证明、疾病诊断证明书、医疗费用收据；（六）土地承包或租赁合同原件和复印件；（七）其他必需的有关证明。申请人要求有关部门、单位或组织出具收入等情况证明的 ...
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