经县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动 放宽，连续任职。三、企业中层行政管理人员，由厂长按照国家的规定任免（聘任、解聘）。副厂级行政管理人员，由厂长按照国家的规定提请政府主管部门任免（ ...
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。第四条职业病防治工作应当贯彻预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。第五条县级以上人民政府（包括地区行政公署，下同）应当 条有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任，单位与劳动者依法订立的劳动合同或者集体合同，应当载明有关职业病防治的内容。第十条劳动者依法享有了解 ...
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层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 审查的设计不得施工；安全工程与主体工程不配套的矿井，不得移交生产。不论统配煤矿还是地方煤矿，都必须执行省人大颁发的《黑龙江省劳动安全条例》中关于经济处罚 ...
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层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等违法合同，一经查出，要从严从重处理。要把安全工作作为企业升级的 审查的设计不得施工；安全工程与主体工程不配套的矿井，不得移交生产。不论统配煤矿还是地方煤矿，都必须执行省人大颁发的《黑龙江省劳动安全条例》中关于经济处罚 ...
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人员结构沉淀，又反过来影响了水利工程管理水平的提高，制约了水管单位的改革与发展。——经济社会快速发展，使水利工程现状难以满足新的功能需求。随着经济社会 等政策法规规定，坚持以下改革原则：1．正确处理水利工程的社会效益、环境效益与经济效益的关系。既要确保水利工程社会效益和环境效益的充分发挥，又要针对我市 ...
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措施的落实。7.负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。8.负责实施安全施工 用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工(含企业招用的临时农民工)在劳动过程中发生的伤亡事故(以下简称企业职工)；(2)企业职工在施工区域内(包括修配 ...
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立即停止作业，并处五千元以上一万元以下罚款：(一)未按规定领取安全生产资质证书或许可证的；(二)聘任无相应特种作业资格证的人员从事特种作业的；(三)聘任 生产行政主管部门吊销其认可资格证，对弄虚作假的责任人，由其所在单位依法或依照劳动合同的约定，追究由其造成损害的责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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班组长兼任。中华全国总工会和国家煤矿安全监察局按规定程序在煤矿井下生产一线班组中聘任煤矿特聘群众安全监督员。第九条 煤矿企业应当建立完善以下班组安全管理规章制度：（ 安全有序撤离；煤矿企业不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；（二）有权根据区队生产作业计划和本班组的实际情况， ...
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淄博市行政区域内承包非煤矿山采掘工程时，须在和发包工程企业签订承（发）包合同之日起30日内，向安监部门进行备案登记。采掘施工企业实行年度备案登记制度 户，及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用；采掘施工企业（项目部）必须聘任中级职称以上的工程技术人员为其承包工程制定作业规程、技术方案、安全措施等技术 ...
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。市、县(区)营二轻煤矿长在任职前有，必须取得煤炭主管部门业务培训合格证和劳动的矿长资格审查证。县(区)营、二轻煤矿矿长在任免前要征求县(区)经委、 均不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工，须直接同本人签订合同，不准与包工头签订整体合同，合同书须经法律部门公证。 6、各有关部门、企业主管部门一定 ...
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