的企业要按规定向安全监管部门申报职业危害，向从事存在职业危害的作业人员告知危害并在劳动合同中载明，对接触危害人员进行职业危害预防知识培训，按规定建立 ，积极稳妥地推行安全生产责任保险制度在事故预防中的作用。调动企业安全生产积极性，引导企业主动加强安全生产工作，搞好事故预防。（三）建立向中小企业提供安全 ...
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发动，群防群治。要充分依靠和发动广大从业人员参与隐患排查治理工作。各类生产经营单位要紧紧依靠技术管理人员和岗位员工，调动职工群众的积极性，发挥他们对安全生产的 代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。（4）依法依 ...
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调入企业和项目经理签订的劳动合同。 五、主要技术岗位人员调动手续到县建管站办理，调动条件为：1、必须在原企业(原项目经理)工作满一年以上；2 的在招投标资格验证、商务标评审中一律视作无效标处理(直接发包登记手续不予办理)。 七、项目技术负责人原则上只能负责一个项目，结合我县实际情况项目技术负责人可负责 ...
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时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。(九)企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和 的类型和作用及其维护保养方法。(五)本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。(六)本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。(七)化学工业部颁发的 ...
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职责。5.在安排基建工程任务以及与工程建设单位和施工企业签订的工程承发包发合同中，必须有安全施工的要求和奖罚规定。6.必须按电力工业部电建[1994]768号文 做到安全工作事事有分工，人人有职责。 第八十九条班(组)应开展经济性，多样化的安全学习、宣传教育和岗位练兵活动，使职工熟练地掌握本岗位的安全 ...
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精神文明建设。第四条各级政府及其部门必须认真转变职能，加强宏观指导和协调工作，改革管理企业的方式，为企业转换经营机制提供服务和便利措施。第五条各级政府 全员劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度 ...
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合同之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包合同中必须有安全施工与经济挂钩的内容。 4．施工机械管理部门应确保施工机具的完好、 新产品，工人调换工种等，必须进行适应新岗位的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格发证后，方可上岗工作。 第四十二条现场性公司应每年一 ...
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自当地人民政府计划分配文件发出之日起60日内必须对分配的城镇退役士兵落实工作岗位，安排其上岗工作，并向安置部门反馈接收安置城镇退役士兵落实上岗情况 执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及有关规定 ...
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）作业设施所属设备的取证分类表及有关证书；（三）操船手册；（四）作业合同；（五）作业设施运营安全手册；（六）作业设施安全应急预案。用作钻（修）井的作业 其工作岗位，并按照有关规定进行治疗和康复；（三）作业人员调动工作的，其辐照剂量档案和体检档案随工作岗位一起调动。第九节弃井管理第八十三条国家对弃井实施 ...
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市场价值相一致。发展民营经济和私营经济，扩大就业机会，保障其职工的最低工资、劳动合同、社会保险等基本权益。加快建立健全企业工资支付监控、预警与应急 。继续保持经济健康持续稳定增长，在促进工业化、城镇化、市场化和现代化的进程中，大力开发就业岗位，拓宽就业渠道。加强职业技能培训体系建设，整合各类培训资源， ...
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