考核，取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。第二十八条企业必须按照国家规定的学时与内容进行厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级岗前安全生产 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 ...
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考核，取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。第二十八条企业必须按照国家规定的学时与内容进行厂(矿)级、车间(工段、区、队)级、班组级三级岗前安全生产 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第三十一条企业负责人应当组织本企业的 ...
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实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同 工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等， ...
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同工种、同岗位、同工龄职工的待遇。接收单位应依法为城镇退役士兵办理当地劳动保障部门规定的各项社会保险，并按照有关规定及时足额为其交纳社会保险费用， 申请强制执行。(七)接收单位不按规定与退役士兵签订劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及 ...
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工作。6.确保安全技术措施经费和反事故措施经费的及时提取和使用。积极采取措施，为职工创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.确保电力公司和所属企业 施工职责。5.在安排基建工程任务以及与工程建设单位和施工企业签订的工程承发包发合同中，必须有安全施工的要求和奖罚规定。6.必须按电力工业部电建[1994] ...
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措施，为职工创造符合国家规定的安全、卫生劳动条件。 6．定期组织安全大检查和施工企业之间的互查，及时解决检查中发现的重大问题。 第九条电管局、省( 之前，必须会同安监部门审查其安全施工资格，不合格者严禁录用。 在签订的承包合同中必须有安全施工与经济挂钩的内容。 4．施工机械管理部门应确保施工机具的完好 ...
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全面加强防范投毒设施。卫生部门要对每个食堂进行一次全面监督检查，对存在问题要做出详细记录，并出具监督意见书，对严重违法行为要依法进行处理。校长为学校 有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其 ...
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(二)维护员工权益1．应按规定为从业人员缴纳保险费，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。2．必须在与从业人员签订的劳动合同中载明保障安全、防止职业 、检举和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护 ...
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安全生产工作制度化、规范化。二、任务和目标对涉爆单位进行全面检查，及时发现问题，彻底整改隐患，努力减少涉爆事故和爆炸物品丢失、被盗（抢）案件；彻底 有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其 ...
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工作，配合有关部门实施注册安全工程师执业资格制度。（四）负责监督检查企业与职工签订涉及劳动安全、防止职业危害等事项的劳动合同。（五）负责女工、未成年工的 核实和监督管理工作。在监督检查过程中发现企业不具备安全生产条件或违反国家、省建设行政主管部门安全生产许可证管理规定的行为，应及时向省建设行政主管部门 ...
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