以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》），作为劳动合同的附件。下岗职工不 享受同等待遇。第十九条各级劳动保障行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系调整工作的监督、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流职工 ...
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控制（四）建立工程质量安全风险评估管理制度。建设单位对涉及建设工程质量安全的重大问题，要在工程可行性研究报告中进行专门分析，并提出方案，预留费用。工程初步 人员、安全管理人员必须是与本单位有劳动合同关系的人员，合同备案时应包括项目管理机构和人员，总承包单位不得擅自变更技术和经济管理人员。工程施工时， ...
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工程量和货币工作量估算，安全、技术、质量措施，安装设备数量及布置，建筑材料计算，劳动组织和技术培训计划，大临工程设计，经济技术指标。改扩建工程竣工后，由省 并配备专职技术人员负责防治水工作。要定期专门研究、解决防治水工作中的问题，检查各项防治水工程的进展情况。在人力、物办、资金等方面给予保证。第三十七 ...
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合同的履行情况。第二十三条 企业所在地的市、县(区)工会可以对集体合同履行情况进行监督，对发现的问题可以向劳动和社会保障行政部门提出处理建议。市、县(区) 不提供或不如实提供所需资料的；(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的 ...
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不符的，扣2分。 4.5修订 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和 1分。 10.2职业危害告知和警示 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以 ...
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号，以下简称《条例》）、建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、《广西壮族自治区人民政府关于进一步 城镇企业；（二）事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的， ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 ...
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服务总结报告包括以下内容：（1）近年来开展职业卫生检测、评价技术服务的总体情况，存在的问题；（2）职业卫生技术服务质量管理体系运行情况（包括内审、管理 国家安全生产监督管理总局制填写说明1．本申请表由申请职业卫生技术服务机构业务范围变更的机构填写后报安全生产监督管理部门。2．文字要简练，不得涂改，空格 ...
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服务总结报告包括以下内容：（1）近年来开展职业卫生检测、评价技术服务的总体情况，存在的问题；（2）职业卫生技术服务质量管理体系运行情况（包括内审、管理 国家安全生产监督管理总局制填写说明1．本申请表由申请职业卫生技术服务机构业务范围变更的机构填写后报安全生产监督管理部门。2．文字要简练，不得涂改，空格 ...
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的执行情况，有关方面应当予以支持。工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当予以协助，如实说明情况，提供有关资料，不得阻挠或者 工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法履行职责的 ...
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