安全科技开发机制。公司应逐步建立安全科研机构，配备足够的科研人员，确定安全科研项目，保证安全科研经费。制定奖励制度，激励企业职工和科技人员开展技术 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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和省政府的有关要求，结合我市实际情况，现将我市强化劳动保护和安全生产工作的意见报告如下。一、劳动保护、安全生产工作只能加强，不能削弱，不存在“ ，明确安全生产是各单位行政一把手的第一责任，同时实行党政工团齐抓共管安全生产的工作制度。凡因安全生产工作不好，发生重大伤亡事故的单位，应当首先追究其主要领导的 ...
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满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条 ...
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“安康杯”竞赛活动，开展群众性的安全检查和安全教育工作。4、维护职工合法权益，指导企业工会参与本单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对 、法规规定需前置审批的，必须坚持前置审批制度，严把市场准入关。2、依法取缔、查处无证照从事上述行业的企业(公司)、个体工商户的生产经营活动。3、在 ...
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(4)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；(5)有关事故案例等。厂(公司)安全培训教育时间不少于24学时。车间(工段)安全培训教育内容主要是：(1)本 的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。4.9事故与应急4.9.1事故报告企业应明确事故报告制度和程序。企业发生生产安全事故后， ...
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农民工用工管理、安全教育培训、工伤保险、职业病防控等方面出台的政策措施、工作制度等相关材料。2．深入基层，随机抽查。按照调研内容，采取针对性调研与现场 。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 ...
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农民工用工管理、安全教育培训、工伤保险、职业病防控等方面出台的政策措施、工作制度等相关材料。2．深入基层，随机抽查。按照调研内容，采取针对性调研与现场 。重点行业（领域）以及职业病多发行业中农民工劳动用工管理；签订劳动合同比例及期限；就业流动性。2．安全生产和职业健康教育培训。分析重点行业（领域）以及 ...
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转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。（4）依法依规开采 、设备的维护及配置情况；机场围界的巡查和维护情况；飞机监护制度和交接程序执行情况。5. 确保航油质量情况。航空油料公司以及相关机场供油单位开展“航油质量”专项整治 ...
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问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度。4.依法依规开采情况。 运输公司化经营以及驾驶员安全管理情况。3.防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为采取的措施及落实情况；严格依据有关规章制度对驾驶员发生交通违法和交通 ...
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事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容； （二）组织实施注册安全工程师执业资格制度，负责注册安全工程师执业资格考试、发证工作，对注册安全工程师资格考试、 注册、 奖惩等相关政策。 第二十一条劳动和社会保障部门职责： （一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项； ...
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