有关问题。第四条外来人员劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法，自觉维护治安秩序，遵守用人 用人单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同有关 ...
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卫生工作实行单位负责，行业管理，国家监督检查和群众监督的管理体制。用人单位必须严格执行劳动安全卫生的法律、法规和规程、标准，采取措施，防止伤亡事故和 十条 用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中应有劳动保护和劳动条件的内容。劳动合同不得规定对劳动者不负安全管理责任的内容，禁止签订发生伤亡事故由劳动者自行 ...
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一系列部署，切实搞好农民工安全生产培训工作，未经培训或培训不合格的一律不得上岗作业，提高农民工的法律意识、安全意识、安全知识和职业技能，提高自我保护能力， 矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种 ...
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监督、检查。 第七条业主与承包商、承包商与分包商签订的工程承包合同中必须有劳动安全卫生的专项条款，明确双方的安全责任，且不得与本规定相抵触。 第二章 重伤以上的事故，隐瞒事故不报或拖延事故报告，应依据中国法律，追究承包商、分包商现场法定代表人的法律责任或刑事责任。 第二十一条承包商、分包商对现场发生的 ...
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依法取得安全资格证,擅自进行建设或生产以及未取得《勘查许可证》,擅自进行探矿作业的非法非煤矿山。? (二)依法取得《采矿许可证》、《安全生产许可证》和《 煤矿山违反环境保护法律法规的行为。?(八)劳动和社会保障部门负责非煤矿山从业人员综合监管，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作 ...
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综合监管，依法保护从业人员的合法权益；严格劳动用工管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作；监督 非煤矿山企业要对照有关法律法规、行业标准和安全规范，建立健全安全生产责任制和各种岗位操作规程，建立劳动用工档案，与工人签订劳动合同，组织工人参加岗前 ...
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)、《北京市安全生产条例》等一系列关于煤矿安全生产的法律法规，加大宣传教育力度，普及安全生产法律知识，提高全员的法律素质，把煤矿安全生产建立在法制 用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止 ...
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，制定公布规范、简明、实用的劳动合同范本，指导煤矿企业切实提高劳动合同签订率，提升劳动合同签订和履行的质量，加强劳动合同的动态管理。煤矿企业招用劳动者 ，要严肃查处，依法严惩，起到震慑和警示作用。 13.加强对煤矿整顿关闭工作政策的宣传力度 煤矿整顿关闭政策是根据国家的法律、法规及部门规章集中提炼出来 ...
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采掘工作面，抓安全生产重点环节，督促区队加强现场管理，把安全生产方针政策、法律法规和各项措施细化落实到区队和班组。18.落实现场管理制度。煤矿要严格 当地劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工和 ...
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的特别规定》、《山西省人民政府关于开展煤矿安全隐患排查治理专项行动的通知》等有关法律规定文件为依据，全面开展煤矿安全隐患排查治理专项行动，从源头上遏制煤矿 中，发现未纠正或密闭不合格、弄虚作假的煤矿立即予以关闭。?2、劳动用工管理混乱、劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率 ...
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