岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等内容作出明确规定。建筑业企业应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。 投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠 ...
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制度及工资保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面推行企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善 维稳综治工作站（中心），乡镇（街道）以上要成立以党委书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、组 ...
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应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要依法及时 资产评估机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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桥梁、水利水电、建筑工程、线路管道设备建设安装、装修活动的企业。一、实行劳动合同制度。企业必须建立录用农民工花名册，建立档案，登记造册，人员有变动要及时 专户，专项用于解决建筑施工企业拖欠的工资。在工程施工过程中发生农民工工资纠纷，经劳动保障部门核实存在拖欠工资问题并作出处理决定后企业仍不支付工资的， ...
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全部结清，目前无债权债务纠纷；4、原企业与项目经理签订的关于解除劳动关系的合同；5、调入企业和项目经理签订的劳动合同。 五、主要技术岗位人员调动 招投标活动(参加投标报名截止时间为界)，县城建监察大队建筑业中队介入立案处理，处工程合同价款千分之二以上千分之四以下的罚款，原发出停工通知单位同意复工及监察 ...
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。2、收入证明。各家庭成员由其所在单位提供收入情况的证明。失业人员提交劳动保障部门出具的享受失业保障的证明；低保人员提供民政部门出具的享受城市最低生活保障 等内容作出约定，保修期从交付之日起计算。第十三条因购买经济适用住房发生合同纠纷的，如延期交付、瑕疵交付等事由，由购房人和经济适用住房建设单位依法 ...
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报当地劳动保障、公安部门备案。煤矿从业人员与企业签定了劳动合同。没有使用女工从事井下劳动。第四十一条煤矿企业为井下作业人员办理了意外伤害保险，支付了保险费。 非法占用土地。第四十四条矿井在采矿许可证规定的矿区范围内开采，没有资源矛盾纠纷和越层越界开采行为。第四十五条矿山没有以承包形式或未经批准非法转让 ...
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因遭受意外或患与业务有关的职业性疾病而致伤、致残或死亡，雇主根据劳动合同和有关法规承担的医疗费及经济赔偿责任，由保险公司在保险单约定的赔偿限额内 社会突发事件应急机制，提高政府行政效能；有利于妥善处理安全生产事故引发的社会矛盾纠纷，及时恢复灾后生产生活秩序。这既是建立健全安全生产保障机制和社会突发事件 ...
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事故调查分析报告制度等规章制度。第十一条乡镇煤矿必须为下井工人配备符合国家劳动标准的水鞋、工作服、安全帽、矿灯及其他必需的防护用具。不配备上述用具的 但涉及封闭煤矿的须报县人民政府批准。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决。协商不能解决的，由两地相同的上一级人民政府解决。第二十条 ...
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、扩建、改建乡镇煤矿的安全技术措施的设计审查和竣工验收；(五)对乡镇煤矿的劳动生产条件进行不定期的监察和监测；(六)对矿长、副矿长、安全员进行安全技术 但涉及封闭煤矿的须报县人民政府批准。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决。协商不能解决的，由两地相同的上一级人民政府解决。第二 ...
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