中代扣代缴,标准按当地上年度企业职工月平均工资为基数计征,第十三条规定的医疗补助金和住院医疗费补贴相应取消。失业保险金扣缴基本医疗保险费后低于当地同期城市居民 第五章失业人员管理第二十条用人单位与职工终止或解除劳动关系(合同)前,须将职工档案及有关手续送劳动保障行政部门指定的就业服务机构审核,方准办理 ...
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的,从业人员有权拒绝从事存在职业危害的作业,生产经营单位不得因此解除或者终止与从业人员所订立的劳动合同。第十七条生产经营单位应当依照国家有关规定 全面强化作业场所职业安全健康工作作业场所职业安全健康工作关系着劳动者的身体健康、经济的可持续快速发展以及社会的稳定和长治久安,涉及面广、工作难度大,需要政府 ...
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应与合同期限一致。协议期满,即终止劳动合同,企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的60 的基本生活保障费用剩余部分,拨付给企业用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的,企业应开具解除或终止劳动关系证明书,证明在本企业的 ...
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开除职工。1、对被企业解除劳动合同、辞退或开除的职工,有关地区的公安、粮食部门应予以办理户口迁移手续、粮食供应关系。户口所在地的基层政府或街道办事处应予以 编制年度财务报表,报同级财政部门批准。第四章企业的变更和终止第二十八条按照政府引导与企业自愿相结合的原则,企业可以通过转产、停产整顿、合并(兼并) ...
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公积金归集支取贷款实施细则第一章总则第一条为了加强本市住房公积金管理,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》(国务院令第350号,以下简称《条例 ;(二)事业单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员,试用期满与单位建立劳动关系,合同期在一年(含一年)以上的 ...
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以“包”代管、以“罚”代管。 第六十七条施工企业、建设单位宜与分包单位建立较长期的合作关系,以利于加强安全管理。 第六十八条施工企业、建设单位招用分包 不服从安监部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位,必须立即终止合同,限期退出并严禁重新录用。 第八十三条必须严格控制分包单位的 ...
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人民政府审批并下达。对机关、团体、国有企事业单位和集体企业单位,按照其隶属关系,由同级人民政府下达安置计划;对非公有制经济单位、民办非企业单位,以工商部门和 在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的,劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其 ...
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试卷答题卡及其复印件上答题,但复印件的规格必须与杂志所登试卷答题卡相同,否则将失去抽奖机会。答题具体要求见试卷。请将答题卡统一寄至 所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病 ...
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第四次会议批准)2003年6月14日第一条 为维护企业与职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 ;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于 ...
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单位、机关和工会均应当遵守本条例。本市设置在外省市的企业、事业单位在处理与本单位工会的关系以及与上级工会关系时,也应当遵守本条例。第三条工会是在中国 。第四十七条违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动 ...
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