使用。积极采取措施，为职工创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.确保电力公司和所属企业安全奖励专用基金的建立和使用。对安全工作做到重奖重罚。8. 规定。监督承发包项目有关安全施工与经济挂钩规定的实施。15.制订和实施安监人员业务培训计划。对工地专职安全员和班(组)兼职安全员人选提出调整意见，并负责 ...
//www.110.com/fagui/law_165350.html-了解详情
自己的安全施工职责；各职能部门应在各自主管业务范围内对安全施工负责，并接受安全监察部门的监督和业务指导。 第二章安全施工职责 第八条电管局(电力联合公司)、省( ，发包单位应给予奖励。 第七十四条包工队不履行或不认真履行合同规定的有关安全施工的条款，经劝阻无效，发包单位有权提出警告、罚款直至解除合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_173343.html-了解详情
行政部门指导和协助下，按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须 在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html-了解详情
跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位和个人给予奖励 劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以 ...
//www.110.com/fagui/law_267414.html-了解详情
本市建设工程实行监理向质量安全监督机构定期报告制度，项目总监理工程师通过监理管理信息平台，按照管理部门规定的内容，定期向质量安全监督机构报送施工现场监理情况 各用工单位使用劳务人员，应当是有劳动合同关系或者劳务合同关系的人员，并实行实名制登记和发放人员信息卡。中心城区的建设工地实行工人刷卡上下班制度。 ...
//www.110.com/fagui/law_375337.html-了解详情
任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_365848.html-了解详情
任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_365394.html-了解详情
任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全 工伤保险费,并对从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病提供医疗救治和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_362176.html-了解详情
要求，各有关主管部门要将爆炸物品日常管理纳入责任目标，并建立有效的监督制约机制和责任机制，严格考核、奖惩。今后，凡发生丢失、被盗等涉爆案件和事故 有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-了解详情
的有关部门，加快开展危险化学品从业人员培训、考核发证工作，严肃查处无证上岗行为。(七)加强对重大危险源的监控工作。对重大危险源实行登记建档制度，由市、 规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其 ...
//www.110.com/fagui/law_228431.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务