技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。第二十九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同， 履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_392719.html-了解详情
技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任。第二十九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同， 履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反本条规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_392633.html-了解详情
日起30日内携带新录用人员的劳动合同或人事介绍信等有关证明，到医疗保险经办机构办理参保登记手续。第四条用人单位与职工终止或解除劳动关系，应填报《社会医疗 军人证明、退役前所在单位后勤（联勤）部门所开具的退役医疗保险金转入凭证等有关材料，以及到账的退役医疗保险金，由医疗保险经办机构核准后，其退役前的军龄 ...
//www.110.com/fagui/law_330783.html-了解详情
机构、配备专业管理人员，具体负责本单位职业安全健康监督管理工作。中小企业可根据需要按职工比例设定职业安全健康管理人员，落实企业职业安全健康的主体责任。第十条 的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。生产经营单位违反前两款规定的，从业人员有权拒绝从事存在职业危害的作业，生产经营单位不得因此解除或者终止与 ...
//www.110.com/fagui/law_364284.html-了解详情
（九） 煤矿企业认为需要制定的其他制度。煤矿企业在制定、修改班组安全管理规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。第十条 煤矿 、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；（二）有权根据区队生产作业计划和本班组的实际情况，合理安排劳动组织，调配人员、设备、材料等；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_393861.html-了解详情
）方案；(五)办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。土地储备需要拆迁房屋的，申请人办理拆迁许可证时应当提交市人民政府有关同意依法收回国有土地使用权 拆迁管理部门备案。第十四条拆迁人应当与房屋拆除企业订立房屋拆除委托合同。房屋拆除工作应当由具有相应的建筑施工资质和具备保证安全条件的企业承担 ...
//www.110.com/fagui/law_339503.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务