职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费 ...
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职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险、缴纳社会保险费， ...
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发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查 ，不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者工资。工资应直接发放给劳动者本人，由他人代领的，必须有劳动者本人签字的书面委托书。第二十一条因建设单位未 ...
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，请一并贯彻执行。一、统一思想，分工负责。依法签订劳动合同是理顺劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益的一项基础性工作。加强我省建设等行业农民工 项目部、项目经理、施工作业班组、包工头不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。各地要积极指导用人单位加强劳动用工管理制度，制订行业务工人员管理制度， ...
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整改。对一个矿井同类隐患重复出现的，煤矿企业拒不整改的，应责令停产停工整改，经下达停产停工指令的单位验收合格后，方可恢复生产或施工。发生1起死亡 ．劳动保障部门。发现煤矿企业存在非法用工、煤矿企业未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动者工资和未按有关政策规定参加社会保险等违法行为未依法进行查处的。 ...
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。第十二条对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，缴交各种社会 依法处理。第二十条各级工会组织应加强对企业职工下岗分流工作的监督和指导，依法维护劳动者的合法权益，对违反法律法规规定的，工会有权要求重新处理。第二十一条 ...
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关闭的小采石场的民用爆炸物品，吊销《爆炸物品使用许可证》和《爆破作业单位许可证》，并监督企业妥善处理剩余民用爆炸物品；对停产整顿的小采石场暂停 采石场非法用工行为；负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险，加强劳动组织管理，落实和保护劳动者权益，严禁强令劳动者超时限作业。 6.交通部门依据 ...
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行政执法效果按照国务院的要求，省政府成立了由分管省领导负责，省级有关部门和单位参加的省煤矿整顿关闭工作厅际协调小组，统筹协调整顿关闭工作。各产煤 规定参加社保、工伤保险并缴纳社保、工伤保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。省财政厅会同有关部门制定煤矿生产安全费用的提取和使用 ...
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劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工 的一律不得生产。煤矿违规将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体 ...
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有核准文件、采矿许可证和批准的安全设施设计；二查项目涉及的监理、施工单位是否具备相应资质，人员是否持证上岗；三查新建煤矿是否边施工、边采煤 用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。行政监察部门负责对参与煤矿整顿关闭工作的有关地方政府 ...
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