和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。街道办事处以及经济开发区、工业（科技）园区所在地负责劳动管理的部门，可以 企业、实行企业化管理的事业单位无正当理由拒绝平等协商，或者因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，工会可以要求当地政府的劳动行政部门依法协调处理。 ...
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企业所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序 双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。第二十一条 集体合同双方应对合同的履行进行监督，发现的问题应以书面 ...
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的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘） 劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按照合同的有关条款处理。劳动合同期内的职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因 ...
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月1日起施行）目录第一章总则第二章抵押贷款形式第三章抵押设定第四章抵押贷款合同第五章抵押物估价与登记第六章抵押物处分第七章法律责任第八章附则第一章总则 社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；（五）依法被查封、扣押、监管的财产；（六）依法不得抵押的 ...
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和组织工会。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与 （七）劳动争议的预防和处理；（八）其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等 ...
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收取的个体工商户注册登记费(包括开业登记、变更登记)、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本费；(二)卫生部门收取的民办医疗机构管理费；(三)劳动保障部门收取的 士兵安置政策调整，从其规定。第四十三条本暂行办法具体适用中的有关问题由市民政部门负责解释。第四十四条本暂行办法自发布之日起施行。 ...
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意见。A 参加起草B 参与制定C 参加研究29．各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系( )，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A 三方协商机制B 三方协调机制C 三方处理机制30．( )是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的 ...
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工资保证金制度暂行办法第一条为切实解决通化市市区建筑领域无故拖欠或克扣农民工工资问题，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工 ，因此而出现的拖欠由市劳动保障部门负责。第十条所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，市建设部门不得发放施工许可证， ...
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规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门 》第十三条的规定办理。对土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等问题，政府有关部门应依法办理有关手续，各项手续办理期限均不得超过十五日。逾期不 ...
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，应经承包、受包双方协商同意，并重新报审、鉴证或公证。执行合同过程中发生争议纠纷，可以申请调解、仲裁，或依法向人民法院起诉。六、奖赔办法。承包 ，加强对农业技术承包工作的领导。要深入实际，调查研究，总结经验，帮助解决实际问题。农林、科技部门要尽快建立和健全技术推广体系，作为农业技术承包的具体指导。各地 ...
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