一大批各具特色的示范企业，树立企业安全文化建设先进典型，进一步推动企业安全文化建设规范、有序、健康发展。 三、组织实施(一)实施程序。企业自主申请，各省级 主要风险，做到危险告知，预防在先，引导员工理解和接受建立安全行为规范的必要性。 4、员工知晓由于不遵守安全行为规范所引发的潜在危害与后果。 5、 ...
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、以文件形式制定并在企业内部发布，要求全体员工认真遵照执行的安全生产行为规范，是统一全体从业人员生产经营行为，确保安全生产的准则。安全生产管理制度是 的安全生产积极性，创造良好的安全生产环境和秩序。安全生产奖励和惩罚制度是规范经营单位安全生产管理中奖优罚劣具体工作的制度。制定本制度应包含以下主要内容和 ...
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锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的 和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。 54.6.4承包商与供应商 1.建立承包商管理制度，对承包商资格 ...
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造就一支业务精、作风硬、素质高的安监队伍，逐步形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的安全生产监管体系，确保一方平安。 二00四年六月 检查，及时消除事故隐患；加强安全生产培训教育，提高从业人员安全意识，切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段：(一)调查摸底阶段(2004.7－2004.9)各 ...
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调解、治保、民兵“七位一体”的工作机制。到2012年，建立起“权责明确、行为规范、精干高效、保障有力”的基层安全监管体系。2.进一步完善安全监管制度和 排查治理。扎实开展安全隐患排查治理，逐级建立并落实从企业主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制，建立“三违”企业黑名单制度，开展隐患拉网排查、 ...
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隐患和异常。 21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。 22.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法 .建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通协作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理化建议。 43.建立安全观察和安全报告制度，对 ...
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开展全员的专题教育培训，提高员工的安全意识，取得了很好的效果。（三）跟踪指导，确保质量。各地各单位积极帮助试点企业规范安全管理，完善有关规章制度，严格 按省局要求和制定的方案开展指导工作、自评、自查、自纠或检查不够细致等行为，存在应付思想和走过场现象。二是试点企业普遍存在不同程度的专项安全生产规章制度 ...
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规范体系完善更新机制。(二)建立完善安全监管机构与监管队伍。按照“权责明确、行为规范、精干高效、保障有力”的要求，加强安全监管机构与监管队伍建设，市、 培训工作格局，培育和壮大安全教育培训机构和力量，进一步规范培训、考核和发证管理工作，突出强化企业员工上岗前与岗位教育培训，以及高危企业主要负责人、安全 ...
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不到位，执法不严格，安全生产监管监察缺乏权威性和有效性，对安全生产违法行为查处不力。部分行业安全生产管理弱化，一些专业监管部门存在组织不健全、监管手段 安全生产监督管理体系，大力加强安全生产监管队伍建设。按照建立健全权责明确、行为规范、精干高效和保障有力的安全生产监督管理队伍的要求，大力推进全省安全 ...
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，建立和完善安全生产法治秩序。?(二)建立健全安全生产监督管理体系建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产监管体系。建立和完善各级安全生产监督管理 的机构、人员、经费、设施和装备“五到位”；全市安全监管人员总数不低于企业员工总数的万分之二。强化企业的责任主体地位。按照《安全生产法》等有关 ...
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