各级安全监管监察机构人员配备比例，指导推动基层安全监管监察人才队伍建设。严把公务员“入口关”，坚持依法考录、科学考录、公平考录，重视从基层和生产 指导、管理和服务。落实国家关于深化事业单位人事制度改革措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰 ...
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人民共和国档案法实施办法》和《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）等有关规定，结合煤矿安全监察工作实际，制定本规定。 、工会会员名册，批准加入党团、工会组织、党员转正的文件材料，本机关公务员、职工调动工作党团组织关系的介绍信及存根永久10.6入党积极分子培养教育、党员发展 ...
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和活力。4.选优配齐处级以下干部。严格新增人员专业背景和选拔条件；通过公务员招考、公开选调、差额遴选等方式，进一步选优配齐处级及以下干部。5.加强 矿山应急救援队和中央财政专项资金支持的中央企业应急救援队伍建设。参照国家矿山应急救援队建设标准和办法，启动14个区域矿山应急救援队建设，依托中央企业的应急 ...
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的范围、对象和基本条件，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的规定确定，同时注意把握以下几个方面：（一）必须是本 标准给予一次性补贴。（四）分流到企事业单位的人员，比照企、事业单位同类人员确定工资标准；实行养老保险企、事业单位的，其分流前的工作年限由社会保障部门视作 ...
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和1个电排总站，及4个其它企事业单位（目前，市水政监察支队已依照公务员管理，质量监督站已纳入收支两条线管理；水利勘测设计院、水电建筑安装工程公司已 ，防洪、排污要求提高，城市、工业和环境用水增加，水利工程功能的增加必然对水利设施标准和工程管理水平提出更高要求。因此，为满足城市经济社会发展需要，必须加大 ...
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增加社会财富的基础上，更加注重公平合理，着力提高低收入者收入水平，逐步提高最低工资标准。拓宽收入渠道，从工资性收入、资产性收入、经营性收入、转移性收入 ，提高农业劳动生产率和农业生产收益率，增加农民收入。建立合理的公务员工资薪酬体系，规范公务员工资收入。完善国有企、事业单位收入分配规则和监督机制，逐步 ...
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各级安全监管监察机构人员配备比例，指导推动基层安全监管监察人才队伍建设。严把公务员“入口关”，坚持依法考录、科学考录、公平考录，重视从基层和生产 指导、管理和服务。落实国家关于深化事业单位人事制度改革措施，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。完善直属事业单位岗位设置和工资管理制度，逐步建立权责清晰 ...
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就业或者失业人员的，由当地县级人民政府民政部门按当地职工上一年平均工资30％的标准发给优待金，当年兑现。具有国家承认的大专以上学历尚未就业的青年应征入伍的，由当地 以下罚款。应征公民拒绝、逃避征集，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企事业职工，不得出国、出境或者升学。第三十四条机关、团体 ...
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建设项目，经项目审批部门核准需要招标的，必须进行招标。第八条必须招标的规模标准：（一）房屋建筑及市政基础设施项目施工合同估算价在100万元人民币以上或者建筑面积 ；（二）投标人所属人员或相关负责人的近亲属；（三）项目主管部门的人员或国家公务员；（四）与投标人有利害关系，可能影响公正评审的；（五）在其他 ...
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问题的，一律确定为关闭对象，有关部门依法吊销其有关证照，并按照关闭矿井标准组织实施关闭；整治不达标、关闭不实或弄虚作假的，除通报全市外，由 》,并对其生产经营活动进行监督检查,依法查处违法行为。?(六)监察部门负责对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员在非煤矿山整治工作中的执法监管行为 ...
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