（县、市）和乡（镇）的司法、农业、农经、人民调解等部门干部培训的重要内容，尤其对农村土地承包管理工作人员、仲裁机构组成人员和调解仲裁相关人员 制度，明确职责，强化基层调解，依法健全农村土地承包经营纠纷调解机制，充分发挥基层调解组织在调解农村土地承包合同纠纷中的作用，确保农村经济发展和社会稳定。 二○○ ...
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保证金制度，严格规范企业工资支付行为。全面推行企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善 本市农村富余劳动力4万人，其中组织1.6万名农村青年免费参加职业技能培训；每年劳动保障案件结案率达到95％以上。9、努力促进教育公平，以教育 ...
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下井作业，矿长不得因此解雇工人。第十二条乡镇煤矿的生产技术工人必须经培训、考核，领取合格证后，方可独立从事本职工作。第十三条乡镇煤矿不得雇用未满十 ，但涉及封闭煤矿的须报县人民政府批准。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决。协商不能解决的，由两地相同的上一级人民政府解决。第二十条 ...
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按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查，发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经培训的上岗人员，应当禁止其在施工现场从事施工活动。?第十九条建筑业企业 垫付的工资数额以未结清的劳务工程款为限。?第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳务纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳务纠纷 ...
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监督检查，其主要职责是：(一)督促行业管理部门对乡镇煤矿职工开展安全教育和技术培训工作；(二)检查安全技术措施的落实以及安全技术措施经费的使用情况；(三)对 涉及封闭煤矿的须报县人民政府批准。涉及相邻行政区的乡镇煤矿发生有关安全生产的纠纷，应协商解决。协商不能解决的，由两地相同的上一级人民政府解决。 ...
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。煤矿的安全、生产、技术管理人员必须由县级以上煤炭管理部门组织或指定定期培训，持证上岗。(七)矿井的矿内、外必须有可靠的通讯方式，井上与 企业变更矿长的，需提供企业法定代表人证书、身份证复印件、工商营业执照及矿长聘用合同和矿长资格证(正本)、身份证复印件。(三)煤矿企业变更设计生产能力的，需提供有审批 ...
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的出资义务。电梯的所有权人将电梯交付他人使用管理的，应当与使用单位签订书面合同，明确电梯的安全管理责任和电梯更新、改造、维修、检验以及日常维护保养的出资 条电梯产权单位、使用单位、物业管理单位与个人或住户在电梯使用过程中产生权益纠纷，若双方不能达成一致意见，可向街道办事处、居民委员会申请协调处理。第二 ...
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承包的，要明确各类参加承包人员的职责。单位或科技人员负责制定承包方案，进行技术培训，建立试验示范点，农民技术员承担技术方案的实施，并按技术规程进行具体指导，行政管理 应经承包、受包双方协商同意，并重新报审、鉴证或公证。执行合同过程中发生争议纠纷，可以申请调解、仲裁，或依法向人民法院起诉。六、奖赔办法。 ...
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电梯安全检验合格标志标明的有效期内变更电梯日常维护保养单位的，应当在日常维护保养合同生效之日起15日内，到负责该电梯使用登记的质量技术监督部门办理变更手续。 以及村（居）民委员会（社区）应负责及时协调化解电梯使用中的社会矛盾纠纷。第四十九条 县级以上人民政府应引导和扶持电梯日常维护保养单位建立区域电梯 ...
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国家规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门 中实行劳动力的合理配置。2、企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内培训、提前退岗休养及其他办法安置。3、企业为安置富余人员兴办的独立核算 ...
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