，经与工会和劳动者协会协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;(九)严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他 ...
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代表大会?常务委员会第十一次会议通过)第一条为保障工会依法行使权利,履行义务，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省实际， 劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；（六）务工人员的权益保障；（七）劳动争议 ...
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内容，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工的特殊保护以及劳动安全卫生监督检查等；(八)裁减人员的 代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同约定的；(六)违法裁减 ...
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时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十六条工会依照国家规定对新建、 ，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其合法权益受法律保护，任何单位和个人不得随意改变其隶属关系。工会组织合并， ...
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次会议通过１９９４年１０月２６日公布施行）第一章总则第一条为了保障矿山生产和职工人身安全，防止矿山事故，促进采矿业的发展，根据《中华人民共和国矿山安全法》（ 未成年人从事矿山井下劳动。第二十九条矿山企业对女职工按照国家和本省有关规定，实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。第三十条矿山企业可 ...
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重要意义以及防范高温中暑的基本知识和方法，增强广大从业人员和社会公众的自我保护意识。二、督促指导用人单位结合实际，做好防暑降温工作。要强化用人单位防暑降温 遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费、高温津贴支付以及中暑 ...
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重新培训。第二十五条 用人单位必须对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期进行健康检查，如实统计上报劳动行政部门、卫生行政部门和有关部门； 对劳动者造成损害的，应当依法予以赔偿：(一)违反国家和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十 ...
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条 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。 矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 第三十条 矿山企业必须制定矿山 部门的矿山安全监督人员有权进入矿山企业，在现场检查安全状况发现有危机职工安全的紧急险情时，应当要求矿山企业立即处理。 第六章 矿山事故处理 第 ...
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职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者 支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商投资企业必须执行国家有关劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七 ...
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十四)市劳动和社会保障局负责女工、未成年工特殊劳动保护工作，组织实施企业职工工伤和职业病伤残等级鉴定，负责职工工伤保险的实施。(二十五)市城市管理局负责 纠正违法行为、整改事故隐患，维护从业人员的合法权益。(四十)市妇女联合会负责维护女职工在安全生产、劳动保护方面的合法权益，督促有关部门消除和减少影响 ...
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